光宝科技股份有限公司

人权政策



光宝科技股份有限公司(以下称「光宝科技」)尊重并支持国际公认之人权规范与原则,包含「世界人权宣言」、「联合国全球盟约」及国际劳工组织的「工作基本原则与权利宣言」,遵守公司所在地之法令规范,并依据「联合国工商企业与人权指导原则」制定人权政策。

适用范围

光宝科技人权政策适用于光宝集团及其转投资公司,透过人权管理架构中「保障、尊重和补救」的面向,使员工、供应商、合作伙伴及我们所处的环境,都能透过光宝科技的努力降低人权风险,或透过补救措施降低人权事件的影响。

人权承诺

一、 我们坚信尊重并保障人权是企业永续经营的重要根基。
二、 我们在营运的各个环节上将人权议题列入考虑。
三、 我们提供利害关系人畅通的沟通管道。

管理原则

光宝科技透过管理辨法的制定与内部稽核的执行,同时以责任商业联盟(Responsibility Business Alliance,简称RBA)行为准则为管理框架,依据RBA稽核程序,定期实施厂端的内部与外部稽核。针对光宝科技重大人权议题,订定下列管理原则:
一、 禁止任何形式的歧视
二、 禁止强迫劳动与雇用童工
三、 提供公平合理的薪资与工作条件
四、 建立安全、卫生与健康的工作环境
五、 尊重员工集会结社自由




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