光寶科技股份有限公司

人權政策



光寶科技股份有限公司(以下稱「光寶科技」)尊重並支持國際公認之人權規範與原則,包含「世界人權宣言」、「聯合國全球盟約」及國際勞工組織的「工作基本原則與權利宣言」,遵守公司所在地之法令規範,並依據「聯合國工商企業與人權指導原則」制定人權政策。

適用範圍

光寶科技人權政策適用於光寶集團及其轉投資公司,透過人權管理架構中「保障、尊重和補救」的面向,使員工、供應商、合作夥伴及我們所處的環境,都能透過光寶科技的努力降低人權風險,或透過補救措施降低人權事件的影響。

人權承諾

一、 我們堅信尊重並保障人權是企業永續經營的重要根基。
二、 我們在營運的各個環節上將人權議題列入考量。
三、 我們提供利害關係人暢通的溝通管道。

管理原則

光寶科技透過管理辨法的制定與內部稽核的執行,同時以責任商業聯盟(Responsibility Business Alliance,簡稱RBA)行為準則為管理框架,依據RBA稽核程序,定期實施廠端的內部與外部稽核。針對光寶科技重大人權議題,訂定下列管理原則:
一、 禁止任何形式的歧視
二、 禁止強迫勞動與雇用童工
三、 提供公平合理的薪資與工作條件
四、 建立安全、衛生與健康的工作環境
五、 尊重員工集會結社自由

人權風險鑑別流程 人權風險鑑別結果 人權風險減緩措施 人權風險補救措施



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