承诺与永续策略

企业永续观点与承诺

为实践「光电节能、智慧科技、最佳伙伴」之经营愿景,光宝以「卓越执行力」、「创新」及「诚信」的为核心价值,透过持续创新不断改善、开发高附加价值产品,创造永续发展契机。在追求营收与获利成长同时,光宝不忘积极推动企业社会责任,于社会的各项承诺,包括劳资关系、员工照护、公司治理、环境保护与社会公益等多层面向,注重遵守政府法规、保障工作权、增进工作职场健康与安全、发展绿色产品、降低环境影响、负起社会与环境责任,以达到利益相关者之期待。

身为全球企业公民,光宝支持责任商业联盟(Responsible Business Alliance, RBA)、社会责任标准(Social Accountability 8000, SA 8000)及国际公认人权规范,包含「联合国世界人权宣言」(Universal Declaration of Human Rights)、「国际劳动组织」(International Labour Organization)、「联合国工商企业与人权指导原则」 (UN Guiding Principles on Business and Human Rights),并遵循上述规范指导原则及营运所在地之当地法令规范,制定劳动标准基础并建立「光宝人权政策」「光宝 CSER 行为准则」(LITE-ON CSER CoC),以作为实践企业社会责任之准则。

光宝以具体节能行动及全员参与,呼应企业对气候暖化的责任与关注,我们采用以科学为基础的减量目标(Science Based Target)设定中、长期碳减排目标,并承诺支持气候相关财务揭露项目小组(Task Force on Climate-Related Financial Disclosures, TCFD),依循气候相关财务揭露建议书架构,揭露气候变迁信息与其所带来的风险与机会,以响应CDP(原Carbon Disclosure Project, 碳揭露项目)和全球商业气候联盟(We Mean Business Coalition) 所共同发起「Commit to Action」的倡议。

企业永续发展委员会

为符合企业永续发展趋势,并持续与国际永续治理潮流接轨,光宝于2019年4月经董事会决议通过,设置直属董事会之企业永续发展委员会(Corporate Sustainability Committee),作为光宝永续治理作业的最高指导组织,是台湾目前少数将永续治理提高至董事层级上市科技公司先驱。「光宝企业永续发展委员会」辖下设有两大功能小组:「企业社会责任」、「永续治理暨诚信经营」,意在朝向更聚焦、精实的永续权责规范,以实践对于环境、社会、供应链管理、诚信经营、风险管理、资安等各主要面向的管理。

企业永续发展委员会组织结构

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永续策略蓝图

面对永续发展,光宝秉持着创业家精神、精实聚焦的执行力,朝「光电节能」、「智慧科技」、「最佳伙伴」三大愿景前进。对焦ESG 原则(Environmental, Social and Governance, ESG),以「环境永续」、「包容创新」、「永续治理」为光宝永续策略的核心理念,延伸5项具体策略并呼应10项联合国永续发展目标(SDGs):绿色产品、应用创新、责任生产、人才发展及社会影响,相关执行绩效揭露于 2018光宝企业社会责任报告书 。经「环保与企业社会责任委员会」检视2017年执行状况后,为更符合公司营运,委员会决议调整呼应之SDGs。

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绿色产品
着重产品生命周期的永续性,光宝持续推动提高产品效能、促进产品循环发展、降低产品生态足迹、环境毒害,以及易组装、拆解与回收的产品特性,携手供货商成为客户低碳、环境友善及永续价值链的最佳伙伴,为使用者创造更理想的生活。

应用创新
为了创造更美好的永续生活,光宝将多年来发展的智能及节能产品系统化整合出七项应用方案:工业自动化方安案、智慧城市平台方案、智慧汽车联网方案、电动车充电方案、智慧家庭方案、智慧办公室方案、智慧照护方案。未来,我们也将持续以「智能制造转型」、「智能交通驱动」、「打造智能生活」三大应用服务为旨持续推陈出新。

责任生产
以发展永续价值链之目标,落实责任生产,减少营运冲击。光宝对供货商的理承诺着重领导其善尽社会责任、保护环境,重视劳工的人权、安全与健康,并鼓励供货商采用低环境冲击的营运模式,确保产品或供应链不致使用冲突矿产。

员工发展
员工是光宝重要的永续动能,为使员工尽情发挥价值,我们落实员工权益、强化职业安全卫生管理及建立舒适的工作环境。此外,规划丰富的福利措施与社团活动,主动关怀及多元化员工沟通管道建构「共融职场」,并透过优质职场文化、具市场竞争力的薪资福利提升员工向心力。同时,光宝也推动全方位员工发展与教育训练落实各职级、专业别员工的自我发展以及协助员工提升工作绩效,累计公司人力资本进而达成组织效能强化的目标。

社会影响
本着「取之于社会,用之于社会」的精神,以建构多元文化、教育关怀、创意活力及环境永续的社会为愿景,设立光宝创新奖鼓励全球华人科技创新人才、成立光宝文教基金会推动小区认辅,培训认辅志工进行高关怀少年儿童服务,并承办小区大学推广终身学习、身心障碍弱势成人教育及绿色课程。同时,成立光宝企业志工团队进行偏乡小学英语及课外教学、弱势青少年学子的课后辅导、辅导身心障碍者及独居老人陪伴及参与生态保育活动。为提供大专院校学子们发挥所长体验职场,光宝每年提供海内外实习机会,并透过产学合作方案与学校合作加强理论与实务结合之教学。光宝在2018年发起「SEA HOPE 看到海洋的希望」项目,协助澎湖环保局清运、回收海废保丽龙,并规划将回收后的海废保丽龙改质为公司可用之再生料,朝循环经济目标开始迈进。同时积极举净滩活动,邀请利益相关者参与,推广「捡塑、减塑」概念,为海洋永续进一份心力。

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