光寶科技提供樂活工作環境連續兩年榮獲健康職場競賽獎

2006年12月12日

台灣光電零組件龍頭光寶科技成立三十多年以來，除了重視企業的營運成長及經營效率外，對於員工的身心健康以及工作環境也一直投入相當多的心血，為提升員工的「快樂指數」，近年來光寶大力推廣「歡喜、成長、健康、平衡」四大企業文化，希望提供員工一個充滿工作效率與身心平衡的職場環境，因此光寶科技已連續兩年獲得台北市政府衛生局所舉辦的「健康職場」獎。

今年促進「健康職場」競賽評核內容包含：「健康促進政策與自主管理」、「健康環境」、「健康檢查與管理」、「生理健康促進」「心理健康促進」等5個項目，希望能以全方位的職場健康促進活動，引發企業主及員工對職場健康促進的認同及需求，藉以達成全民健康之理想目標。光寶科技一直致力提升員工優質的職場環境，像是提供生機飲食的餐廳、五星級的健身中心、健康中心，光寶藝廊不定期舉辦藝文展覽，擁有遠眺山水美景的辦公環境等，優雅的辦公空間使得光寶科技榮獲－95年台北市政府健康職場環境「特優獎」及「特色獎」雙料獎項。

光寶科技持續推廣提升員工「快樂指數」的理念，打造「樂活」新風潮，此種新興健康生活方式，與光寶科技所強調「歡喜、成長、健康、平衡」的企業文化及精神不謀而合。

在「歡喜、成長」方面，公司定期舉辦各類型教育訓練、各項有益身心的健康講座、健康電子報、員工與總裁的溝通信箱、專業職能等，提供員工職場安全、身心健康資訊及心靈溝通平台；同時，為提供員工一個「健康、平衡」的工作環境，積極落實「無菸職場」政策，定期進行水質、空氣、環境安全檢測，做好員工健康檢查分析報告和追蹤管理，及提供女性員工每日集乳休息時間等。

另外，光寶科技提供「優質」的員工福利政策，有各式各樣的員工休閒活動，除了在企業內部辦理各種不同的健康促進活動如太極拳、減重班、活力健身有氧操、肚皮舞等，並且定期在光寶大樓的國際會議廳播放電影、舉辦音樂會、親子活動，並舉辦國內、外員工旅遊，公司內部成立有近60個動靜態社團，讓員工可以相互交換心得，增進互動交流。

光寶科技亦鼓勵員工積極參與社區活動，藉由具體行動來回饋社區。如：內湖夢想嘉年華藝術踩街活動、士林區「健康活力運動台北」等。光寶科技期盼能塑造健康的科技企業文化，寓工作於休閒運動中，以「歡喜、成長、康、平衡」為目標，讓光寶科技成為公司品質與同仁生活品質俱佳的一流公司。