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永續成果


2022-2024光寶永續亮點

  • 2023道瓊全球永續指數(DJSI)世界指數及新興市場指數雙榜成分股 連續第十三度入選DJSI

  • 2024標普永續年鑑「ESG永續成績全球電腦周邊產業前1%企業」

  • 連續八年獲選為摩根史坦利 ( MSCI)領導者指數成份股

  • 連續四年入選富時社會責任指數(FTSE4Good):新興市場指數成分股 / 臺灣永續指數成分股

  • 「大中華企業可持續發展指數」企業前十強

  • 連續十六年蟬聯《天下雜誌》「企業公民獎」

  • 2023 TCSA台灣企業永續獎企業永續報告類「電子資訊製造業白金獎」,以及永續獎類「氣候領袖獎」、「人才發展領袖獎」與「供應鏈領袖獎」

  • 獲ISS ESG Rating Prime評級

  • 獲選為新興市場指數成分股/臺灣永續指數成分股

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公司治理

  • 第九屆公司治理評鑑前 5 %

  • 2023年營收 NTD 1,648億元

  • 每股獲利 NTD 6.01 再創歷史新高

  • 完成外部評估並公布董事會績效

  • 依循ISO 31000 的原則與管理架構導入企業風險管理系統 (Enterprise Risk Management, ERM)

  • 連續13年通過第三方單位台灣檢驗科技股份有限公司(SGS Taiwan Ltd.)AA1000 及GRI 確認保證。獨立保證聲明書附於 永續報告書 附錄

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環境保護

  • 光寶在2021 年加入了氣候聯盟成為創始會員,推動價值鏈碳管理

  • 科學基礎減量目標(SBT)通過科學基礎目標倡議組織(SBTi)審查

  • 連續兩年獲得國際碳揭露計畫(CDP)供應鏈議合評價榮獲「Leadership」最高等級

  • 台灣企業永續獎(TCSA)榮獲製造業氣候領袖獎 ( 連續4年 )

  • 2022年碳排放量符合以科學基礎減量目標(SBT)推估之減碳路徑目標

  • 依據TCFD框架強化與氣候相關的財務資訊揭露

  • LED 車燈模組產品碳足跡認證 ( ISO 14067:2018 )



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光寶環境系統認證 & 能源管理系統認證


員工關懷

  • 員工薪資與福利NTD 218億元佔營收之13.2%

  • 啟動「員工持股信託」

  • 員工失能傷害頻率(FR)與失能傷害嚴重率(SR)降低25%

  • 平均每人訓練時數 23.3小時

  • 產學合作完成開發20門數位課程

  • 全球員工申訴案結案率達 100%

  • 員工滿意度調查結果員工整體平均認同度82%

  • 2016~2023 年持續獲得教育部體育署運動企業認證肯定的殊榮



社會回饋

  • 投入2,952萬元推動社會共融

  • 信義社區大學今年度共計開設 308 門 課程,學生總人數為 5,430 人;歷年辦學成效均蟬聯臺北市教育局評鑑為「優等」, 2021 年辦學評鑑榮獲「特優」殊榮。

  • 加入種子人才培訓計畫,並提供各大專院校實習機會

  • 光寶盃極客松提供超過NT$ 260萬元獎金,吸引全台百餘組大專院校團隊角逐

  • Design for SDG14 海洋環境友善設育成,合作校系達3,064 人次參與;舉辦對外公開成果展覽5場

  • 社區認輔育成方案計畫,及捐助花東棒球隊學生獎助學金,共NTD 280 萬受惠學生136 位

  • 已累計舉辦42場特色淨灘活動,更首推海廢資源蒐集再生的淨灘2.0,邀集價值鏈夥伴企業共同參與

  • 2021 舊鞋救命傳愛行動,愛心鞋募集數量超過6,000 雙



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