光宝科技提供乐活工作环境连续两年荣获健康职场竞赛奖

2006/12/12

台湾光电零组件龙头光宝科技成立三十多年以来，除了重视企业的营运成长及经营效率外，对於员工的身心健康以及工作环境也一直投入相当多的心血，为提升员工的「快乐指数」，近年来光宝大力推广「欢喜、成长、健康、平衡」四大企业文化，希望提供员工一个充满工作效率与身心平衡的职场环境，因此光宝科技已连续两年获得台北市政府卫生局所举办的「健康职场」奖。

今年促进「健康职场」竞赛评核内容包含：「健康促进政策与自主管理」、「健康环境」、「健康检查与管理」、「生理健康促进」「心理健康促进」等5个项目，希望能以全方位的职场健康促进活动，引发企业主及员工对职场健康促进的认同及需求，藉以达成全民健康之理想目标。光宝科技一直致力提升员工优质的职场环境，像是提供生机饮食的餐厅、五星级的健身中心、健康中心，光宝艺廊不定期举办艺文展览，拥有远眺山水美景的办公环境等，优雅的办公空间使得光宝科技荣获－95年台北市政府健康职场环境「特优奖」及「特色奖」双料奖项。

光宝科技持续推广提升员工「快乐指数」的理念，打造「乐活」新风潮，此种新兴健康生活方式，与光宝科技所强调「欢喜、成长、健康、平衡」的企业文化及精神不谋而合。

在「欢喜、成长」方面，公司定期举办各类型教育训练、各项有益身心的健康讲座、健康电子报、员工与总裁的沟通信箱、专业职能等，提供员工职场安全、身心健康资讯及心灵沟通平台；同时，为提供员工一个「健康、平衡」的工作环境，积极落实「无菸职场」政策，定期进行水质、空气、环境安全检测，做好员工健康检查分析报告和追踪管理，及提供女性员工每日集乳休息时间等。

另外，光宝科技提供「优质」的员工福利政策，有各式各样的员工休闲活动，除了在企业内部办理各种不同的健康促进活动如太极拳、减重班、活力健身有氧操、肚皮舞等，并且定期在光宝大楼的国际会议厅播放电影、举办音乐会、亲子活动，并举办国内、外员工旅游，公司内部成立有近60个动静态社团，让员工可以相互交换心得，增进互动交流。

光宝科技亦鼓励员工积极参与社区活动，藉由具体行动来回馈社区。如：内湖梦想嘉年华艺术踩街活动、士林区「健康活力运动台北」等。光宝科技期盼能塑造健康的科技企业文化，寓工作於休闲运动中，以「欢喜、成长、康、平衡」为目标，让光宝科技成为公司品质与同仁生活品质俱佳的一流公司。