人力資本發展

光寶學習發展體系與藍圖

光寶集團的學習發展體系是基於組織的策略、願景及價值觀透過全方位開課計劃,以新進人員、專業別、階層別、自我發展為主軸建構成十二模組的學習藍圖。
十二模組課程包含:

  • 針對新進同仁規劃的- 光寶基本功、文化型塑及公司治理模組。

  • 著重同仁自我學習層面的數位化學習、光寶講堂及技能(Skill set)模組。

  • 提升專業能力的領域知識(Domain Knowledge)、核心管理能力及品質管理(Quality Management)模組。

  • 為管理階層設計的台大學院、領導統御及先進製造(Advanced Manufacturing)模組課程。


光寶全方位學習發展策略及規劃


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員工平均受訓時數

光寶2020年總員工人數36,346人,全集團總訓練時數為777,736小時,平均每人訓練時數21.4小時( 含一般法遵訓練及反貪瀆訓練 約2.0小時)。

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