重大主題鑑別

光寶企業社會責任報告書依循全球報告倡議組織(Global Reporting Initiative, GRI)之永續性報導準則(GRI Standards, GRI準則),依據鑑別、排序、確認、檢視等步驟,進行重大主題分析,以確認報告書揭露範疇,以及公司之內、外部所面臨的重大永續發展挑戰,以全面檢視永續經營成效。光寶重大主題鑑別作業三年為一期,最近一次於2023年度執行利害關係人永續議題調查。年度重大主題與利害關係人另將每年透過CSR委員會持續檢視並視情況調整。

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  • 鑑別
  • 排序
  • 確認
  • 檢視
鑑別
排序
確認
檢視

鑑別

透過以下管道歸納出 22 個永續發展相關議題,做為報告書重大主題鑑別範疇。

  • 各部門同仁在辨識利害關係人時亦依據平時業務與工作的經驗,羅列不同利害關係人關注的永續議題。
  • 檢視國內外標竿同業的重大主題以及國際永續趨勢發展。
  • 為確保重大主題之客觀性、完整性與包容性,亦回顧前版報告
    書重大主題矩陣。

排序

永續議題之重大性排序方式說明如下:

  • 根據各項 ESG 議題以「光寶透過活動與商業關係,在提供產
    品或服務的過程中,對於經濟、環境與社會人群產生之衝擊
    程度」進行主要評估排序,並訂定衝擊程度 4.55 以上為重大
    衝擊。
  • 同時參考歐盟雙重重大性評估框架,另針對「財務重大性」,
    亦即以環境、經濟及社會問題對公司內部財務會計報告的影
    響進行評估。並訂定衝擊程度 4.3 以上主題列入重大範疇。
  • 2022 年回收內外部有效問卷共 691 份,並透過外部關鍵客
    戶、供應商和專家溝通會議及內部次委員會會議了解重要利
    害關係人的意見,讓評估結果更具代表性。
  • 經統計與量化分析鑑別各議題之影響與衝擊程度,產生初步
    重大主題矩陣。

確認

永續議題之重大性排序方式說明如下:

    • 為確保符合 GRI 完整性及利害關係人包容性原則並強化年度重大主題與核心職能之連結,初步重大主題鑑別結果,由企業永續發展委員會及九大次委員會進行檢視並依據國際標竿分析、永續趨勢、以及商業發展策略等因素,增列「循環經濟」及「ESG 資訊財務化」二項主題。2022 年重大主題刪除「勞雇關係與友善職場」,新增「創新發展與應用」。

    • 擷取「衝擊重大」與「財務重大」共 15 項永續議題,作為本報告書的重大性揭露範疇,我們也依據重大主題的內容,對應出相關 GRI 揭露主題,於報告書中回應。

       
重大主題

公司治理與營運、誠信與法遵、氣候變遷與能源管理、產品品質與安全、職業安全衛生、風險管理、資訊安全與個人資料保護、供應鏈風險管理、客戶關係管理

循環經濟、產品綠色設計、人權、人才吸引與留才、創新發展與應用、ESG資訊財務化

   
次要主題 企業形象、原物料管理、社會參與、人才培育與教育訓練、勞雇關係與友善職場、廢棄物管理、水資源管理

檢視

下一版報告書,我們將持續檢視重大主題矩陣,並強化與利害關係人進一步之溝通,以確認來年重大主題矩陣是否需要進行調整及合理。 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  

  

重大主題矩陣

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