承諾與永續策略

企業永續觀點與承諾

為實踐「光電節能、智慧科技、最佳夥伴」之經營願景,光寶以「卓越執行力」、「創新」及「誠信」的為核心價值,透過持續創新不斷改善、開發高附加價值產品,創造永續發展契機。在追求營收與獲利成長同時,光寶不忘積極推動企業社會責任,於社會的各項承諾,包括勞資關係、員工照護、公司治理、環境保護與社會公益等多層面向,注重遵守政府法規、保障工作權、增進工作職場健康與安全、發展綠色產品、降低環境影響、負起社會與環境責任,以達到利害關係人之期待。

身為全球企業公民,光寶支持責任商業聯盟(Responsible Business Alliance, RBA)、社會責任標準(Social Accountability 8000, SA 8000)及國際公認人權規範,包含「聯合國世界人權宣言」(Universal Declaration of Human Rights)、「國際勞動組織」(International Labour Organization)、「聯合國工商企業與人權指導原則」 (UN Guiding Principles on Business and Human Rights),並遵循上述規範指導原則及營運所在地之當地法令規範,制定勞動標準基礎並建立「光寶人權政策」「光寶 CSER 行為準則」(LITE-ON CSER CoC),以作為實踐企業社會責任之準則。

光寶以具體節能行動及全員參與,呼應企業對氣候暖化的責任與關注,我們採用以科學為基礎的減量目標(Science Based Target)設定中、長期碳減排目標,並承諾支持氣候相關財務揭露專案小組(Task Force on Climate-Related Financial Disclosures, TCFD),依循氣候相關財務揭露建議書架構,揭露氣候變遷資訊與其所帶來的風險與機會,以響應CDP(原Carbon Disclosure Project, 碳揭露專案)和全球商業氣候聯盟(We Mean Business Coalition) 所共同發起「Commit to Action」的倡議。

企業永續發展委員會

為符合企業永續發展趨勢,並持續與國際永續治理潮流接軌,光寶於2019年4月經董事會決議通過,設置直屬董事會之企業永續發展委員會(Corporate Sustainability Committee),作為光寶永續治理作業的最高指導組織,是台灣目前少數將永續治理提高至董事層級上市科技公司先驅。「光寶企業永續發展委員會」轄下設有兩大功能小組:「企業社會責任」、「永續治理暨誠信經營」,意在朝向更聚焦、精實的永續權責規範,以實踐對於環境、社會、供應鏈管理、誠信經營、風險管理、資安等各主要面向的管理。

企業永續發展委員會組織圖

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永續策略藍圖

面對永續發展,光寶秉持著創業家精神、精實聚焦的執行力,朝「光電節能」、「智慧科技」、「最佳夥伴」三大願景前進。對焦ESG 原則(Environmental, Social and Governance, ESG),以「環境永續」、「包容創新」、「永續治理」為光寶永續策略的核心理念,延伸5項具體策略並呼應10項聯合國永續發展目標(SDGs):綠色產品、應用創新、責任生產、人才發展及社會影響,相關執行績效揭露於 2018光寶企業社會責任報告書 。經「環保與企業社會責任委員會」檢視2017年執行狀況後,為更符合公司營運,委員會決議調整呼應之SDGs。

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綠色產品
著重產品生命週期的永續性,光寶持續推動提高產品效能、促進產品循環發展、降低產品生態足跡、環境毒害,以及易組裝、拆解與回收的產品特性,攜手供應商成為客戶低碳、環境友善及永續價值鏈的最佳夥伴,為使用者創造更理想的生活。

應用創新
為了創造更美好的永續生活,光寶將多年來發展的智慧及節能產品系統化整合出七項應用方案:工業自動化方安案、智慧城市平台方案、智慧汽車聯網方案、電動車充電方案、智慧家庭方案、智慧辦公室方案、智慧照護方案。未來,我們也將持續以「智慧製造轉型」、「智慧交通驅動」、「打造智慧生活」三大應用服務為旨持續推陳出新。

責任生產
以發展永續價值鏈之目標,落實責任生產,減少營運衝擊。光寶對供應商的理承諾著重領導其善盡社會責任、保護環境,重視勞工的人權、安全與健康,並鼓勵供應商採用低環境衝擊的營運模式,確保產品或供應鏈不致使用衝突礦產。

員工發展
員工是光寶重要的永續動能,為使員工盡情發揮價值,我們落實員工權益、強化職業安全衛生管理及建立舒適的工作環境。此外,規劃豐富的福利措施與社團活動,主動關懷及多元化員工溝通管道建構「共融職場」,並透過優質職場文化、具市場競爭力的薪資福利提升員工向心力。同時,光寶也推動全方位員工發展與教育訓練落實各職級、專業別員工的自我發展以及協助員工提升工作績效,累計公司人力資本進而達成組織效能強化的目標。

社會影響
本著「取之於社會,用之於社會」的精神,以建構多元文化、教育關懷、創意活力及環境永續的社會為願景,設立光寶創新獎鼓勵全球華人科技創新人才、成立光寶文教基金會推動社區認輔,培訓認輔志工進行高關懷少年兒童服務,並承辦社區大學推廣終身學習、身心障礙弱勢成人教育及綠色課程。同時,成立光寶企業志工團隊進行偏鄉國小英語及課外教學、弱勢青少年學子的課後輔導、輔導身心障礙者及獨居老人陪伴及參與生態保育活動。為提供大專院校學子們發揮所長體驗職場,光寶每年提供海內外實習機會,並透過產學合作方案與學校合作加強理論與實務結合之教學。光寶在2018年發起「SEA HOPE 看到海洋的希望」專案,協助澎湖環保局清運、回收海廢保麗龍,並規劃將回收後的海廢保麗龍改質為公司可用之再生料,朝循環經濟目標開始邁進。同時積極舉淨灘活動,邀請利害關係人參與,推廣「撿塑、減塑」概念,為海洋永續進一份心力。

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