2006年10月19日
2006台北國際夢想嘉年華會 光寶科技化身台北科技新都「Lion King」
一年一度的台北國際「夢想嘉年華」藝術踩街活動將於10月21日(周六)盛大登場。這個強調回收再利用、搞怪比創意的藝術創作遊行，每年吸引上萬人熱情參，素有內湖科技園區地標的國內光電零組件龍頭─光寶科技，從2004年以來，已連續三年贊助夢想嘉年華活動，希望發揮?磚引玉的效果，把內湖打造成兼具充滿人文風與藝文味的台北科技新都。今年光寶以「Lion King」(獅子王，Lion音似光寶英文名Lite-On)為主題，以突顯光寶在「優質性成長策略」奏效下，展現未來更進一步朝向世界級科技業界Lion King目標前進的雄圖大志。
今年「夢想嘉年華」以「Dream of Formosa」為主題，同時也首度將踩街活動拉至台北新矽谷－內湖科技園區的核心地段瑞光路，將封街舉行藝術踩街遊行。配合本屆活動主題，光寶更將化身為台北科技新都「Lion King」。光寶集團總裁林行憲特別化身為Lion King，出席19日舉辦的活動記者會。
光寶集團總裁林行憲在「夢想嘉年華」記者會致詞時強調，身處於競爭激烈的科技產業領域，光寶科技藉由在產業創新、技術研究發展上的持續升級，以成為世級卓越企業作為願景之外，近兩年來在業界率先喊出「優質性成長策略」奏效，未來將更進一步朝向世界級科技業界的Lion King目標邁進。
林行憲進一步在記者會中提出提升員工「快樂指數」的理念，率先響應近期逐漸興起的「樂活」（Lohas，Life Style of Health and Sustainability）概念。值此環境變動劇烈，全民痛苦指數不斷攀高之際，企業「樂活」概念意指企業不斷成長的動力在於全體員工的全心投入，因此提升員工快樂指數將是一道關鍵性議題。這種由西方傳來新興生活型態－持續性以健康方式過生活的「樂活概念」，與光寶集團持續不斷推廣「歡喜、成長、健康、平衡」的企業文化，精神一致。
光寶科技為了提升員工快樂指數，從軟硬體上雙管齊下進行投資。包括：為員工提供最完善的軟硬體設施，建築概念環眺山河美景，擁有高達53%綠化程度的企業總部大樓，將最佳視野的座位保留給員工；此外，為了落實身心平衡的健康概念，更提供有機食品的餐廳、被比擬成五星級的健身房等。除了硬體設施之外，成立光寶藝廊於企業總部大樓內定期性舉行各式藝文展覽，並舉辦音樂會、藝術表演以及演講活動等；由員工籌組、公司補助近60個動靜態社團，並不定期舉辦員工親子活動等，由管理階層親自參與，邀請員工親屬共襄盛舉。
林行憲表示，這些努力，希望讓所有的光寶人能夠在一流的環境下工作，身心家庭健康和諧，更能專心投入於個人專業領域，進一步帶動企業高效率發展。
另外，台北國際嘉年華會沿襲使用再生資源為主要訴求，發揮環保概念的精神，這套作法也與光寶集團在產品的製造過程、原料使用與技術發展上所強調的遵循環保政策規範，致力研究發展符合環保原則的新技術，生產發揮保護地球概念的新產品，藉製造技術更進一步優化，提升資源效能與生產環保產品的發展主軸不謀而合。
林行憲強調，企業在追求利潤成長的同時，應發揮「取之於社會，用之於社會」的使命，長久以來，光寶積極推動與參與社會公益活動，諸如：設置光寶文教基金會輔導國內最有規模的社區兒童認輔志工團，承辦信義社區大學等，積極推動教育、藝文與愛心公益活動等；舉辦光寶創新獎以扶植培育工業設計新秀，並以成為華人工業設計iF獎為目標，藉由分享卓越企業文化與善盡社會公民義務，以持續不斷向社會大眾回饋經營成果。
語系切換