光宝科第一季税後净利季成长15% 成长动能启动

2009/04/29

光宝科技(2301)今日公布第一季营运结果，母公司全球合并营收为NT$195亿元，税後获利为NT$3.73亿元，较上季持续成长15%，每股税後盈余(EPS)为0.17元。光宝科董事会已通过97年度每股配发股利NT$1.45，包括每股现金股利NT$1.4与股票股利NT$0.05。此次配股率与现金殖利率分别为72% 与5.7%，维持往年高配股政策。

虽受全球性景气低迷与季节性因素影响，光宝科第一季营收较上季减少，但影像事业部门年营收成长率仍逆势成长49%，而3月营收亦较1、2月成长20%以上，成长动能已启动。受惠於终端市场需求逐步回温，及产品组合与市占率的提升，光宝预期第二季成长将优於第一季整体表现。

光宝表示，将持续扩充电源供应器、LED、相机模组、电脑键盘等核心光电元件，於电脑与电脑周边、及消费性电子产品等领域之应用，透过产品市占率提升、成本结构调整与获利率之成长，今年上半年整体营运表现可望逐季提升。

光宝科第一季毛利率为12.3%，受惠於原物料成本与存货水准持续下降，整体毛利率表现仍能维持去年同期水准(不计入数位显示器部门影响数)。同时，由於营业费用控制得宜、营运效率持续改善，第一季营业净利率4.4%，亦与去年同期表现相近。第一季营业外费用为NT$3.7亿元，较上季大幅减少；其中，Perlos受到全球手机市场需求不振影响，第一季为今年营运谷底。预计在全球主要客户需求持续增加、新机种与订单出货顺利，及营运重心陆续移至亚洲的有利因素下，Perlos第二季营收、成本结构与整体获利能力可望持续成长。

为了持续强化公司治理并接轨国际标准，光宝科昨日董事会通过成立薪酬委员会，由董事会授权，监督、审议公司整体薪酬政策及计划，并拥有决议权，此为国内上市公司率先、也是唯一高度授权薪酬委员会之制度，成为国内企业公司治理领先指标。薪酬委员会监督范围包含董事长、全体高阶主管及经理人之报酬，以及员工激励、分红计划。光宝薪酬委员会之成员包含三名独立董事、董事长宋恭源、集团总裁林行宪、光宝科执行长滕光中，其中，仅三位独立董事具有决议权，以维持薪酬委员会之独立、专业与公正性。

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