光寶科第一季稅後淨利季成長15% 成長動能啟動

2009年04月29日

光寶科技(2301)今日公佈第一季營運結果，母公司全球合併營收為NT$195億元，稅後獲利為NT$3.73億元，較上季持續成長15%，每股稅後盈餘(EPS)為0.17元。光寶科董事會已通過97年度每股配發股利NT$1.45，包括每股現金股利NT$1.4與股票股利NT$0.05。此次配股率與現金殖利率分別為72% 與5.7%，維持往年高配股政策。

雖受全球性景氣低迷與季節性因素影響，光寶科第一季營收較上季減少，但影像事業部門年營收成長率仍逆勢成長49%，而3月營收亦較1、2月成長20%以上，成長動能已啟動。受惠於終端市場需求逐步回溫，及產品組合與市佔率的提升，光寶預期第二季成長將優於第一季整體表現。

光寶表示，將持續擴充電源供應器、LED、相機模組、電腦鍵盤等核心光電元件，於電腦與電腦周邊、及消費性電子產品等領域之應用，透過產品市佔率提升、成本結構調整與獲利率之成長，今年上半年整體營運表現可望逐季提升。

光寶科第一季毛利率為12.3%，受惠於原物料成本與存貨水準持續下降，整體毛利率表現仍能維持去年同期水準(不計入數位顯示器部門影響數)。同時，由於營業費用控制得宜、營運效率持續改善，第一季營業淨利率4.4%，亦與去年同期表現相近。第一季營業外費用為NT$3.7億元，較上季大幅減少；其中，Perlos受到全球手機市場需求不振影響，第一季為今年營運谷底。預計在全球主要客戶需求持續增加、新機種與訂單出貨順利，及營運重心陸續移至亞洲的有利因素下，Perlos第二季營收、成本結構與整體獲利能力可望持續成長。

為了持續強化公司治理並接軌國際標準，光寶科昨日董事會通過成立薪酬委員會，由董事會授權，監督、審議公司整體薪酬政策及計劃，並擁有決議權，此為國內上市公司率先、也是唯一高度授權薪酬委員會之制度，成為國內企業公司治理領先指標。薪酬委員會監督範圍包含董事長、全體高階主管及經理人之報酬，以及員工激勵、分紅計劃。光寶薪酬委員會之成員包含三名獨立董事、董事長宋恭源、集團總裁林行憲、光寶科執行長滕光中，其中，僅三位獨立董事具有決議權，以維持薪酬委員會之獨立、專業與公正性。

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