2006/10/19
2006台北国际梦想嘉年华会
一年一度的台北国际「梦想嘉年华」艺术踩街活动将於10月21日(周六)盛大登场。这个强调回收再利用、搞怪比创意的艺术创作游行，每年吸引上万人热情参，素有内湖科技园区地标的国内光电零组件龙头─光宝科技，从2004年以来，已连续三年赞助梦想嘉年华活动，希望发挥?砖引玉的效果，把内湖打造成兼具充满人文风与艺文味的台北科技新都。今年光宝以「Lion King」(狮子王，Lion音似光宝英文名Lite-On)为主题，以突显光宝在「优质性成长策略」奏效下，展现未来更进一步朝向世界级科技业界Lion King目标前进的雄图大志。
今年「梦想嘉年华」以「Dream of Formosa」为主题，同时也首度将踩街活动拉至台北新矽谷－内湖科技园区的核心地段瑞光路，将封街举行艺术踩街游行。配合本届活动主题，光宝更将化身为台北科技新都「Lion King」。光宝集团总裁林行宪特别化身为Lion King，出席19日举办的活动记者会。
光宝集团总裁林行宪在「梦想嘉年华」记者会致词时强调，身处於竞争激烈的科技产业领域，光宝科技藉由在产业创新、技术研究发展上的持续升级，以成为世级卓越企业作为愿景之外，近两年来在业界率先喊出「优质性成长策略」奏效，未来将更进一步朝向世界级科技业界的Lion King目标迈进。
林行宪进一步在记者会中提出提升员工「快乐指数」的理念，率先响应近期逐渐兴起的「乐活」（Lohas，Life Style of Health and Sustainability）概念。值此环境变动剧烈，全民痛苦指数不断攀高之际，企业「乐活」概念意指企业不断成长的动力在於全体员工的全心投入，因此提升员工快乐指数将是一道关键性议题。这种由西方传来新兴生活型态－持续性以健康方式过生活的「乐活概念」，与光宝集团持续不断推广「欢喜、成长、健康、平衡」的企业文化，精神一致。
光宝科技为了提升员工快乐指数，从软硬体上双管齐下进行投资。包括：为员工提供最完善的软硬体设施，建筑概念环眺山河美景，拥有高达53%绿化程度的企业总部大楼，将最佳视野的座位保留给员工；此外，为了落实身心平衡的健康概念，更提供有机食品的餐厅、被比拟成五星级的健身房等。除了硬体设施之外，成立光宝艺廊於企业总部大楼内定期性举行各式艺文展览，并举办音乐会、艺术表演以及演讲活动等；由员工筹组、公司补助近60个动静态社团，并不定期举办员工亲子活动等，由管理阶层亲自参与，邀请员工亲属共襄盛举。
林行宪表示，这些努力，希望让所有的光宝人能够在一流的环境下工作，身心家庭健康和谐，更能专心投入於个人专业领域，进一步带动企业高效率发展。
另外，台北国际嘉年华会沿袭使用再生资源为主要诉求，发挥环保概念的精神，这套作法也与光宝集团在产品的制造过程、原料使用与技术发展上所强调的遵循环保政策规范，致力研究发展符合环保原则的新技术，生产发挥保护地球概念的新产品，藉制造技术更进一步优化，提升资源效能与生产环保产品的发展主轴不谋而合。
林行宪强调，企业在追求利润成长的同时，应发挥「取之於社会，用之於社会」的使命，长久以来，光宝积极推动与参与社会公益活动，诸如：设置光宝文教基金会辅导国内最有规模的社区儿童认辅志工团，承办信义社区大学等，积极推动教育、艺文与爱心公益活动等；举办光宝创新奖以扶植培育工业设计新秀，并以成为华人工业设计iF奖为目标，藉由分享卓越企业文化与善尽社会公民义务，以持续不断向社会大众回馈经营成果。
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