LIGHT SEEKER 全英文暑期实习计划

我目前就读臺湾大学工商管理学系暨商学研究所硕二，一直对工商心理学抱有热情。大学毕业后，我先到金融业实习；很快地我发现，只强调遵守 SOP、缺乏讨论与挑战的环境并不适合我。

加入LIGHT SEEKER全英文暑期实习计画后，我真正体会到光宝的文化：主管不只分享过往经验，也愿意和我讨论不同做法与可能性。这样重视成果、鼓励尝试的氛围，让我确信—科技业才是更适合我的选择。
我还记得面试时，HR主管直接问我：「你觉得雇主品牌是什麽？要怎麽衡量、怎麽执行？」这些专业问题让我意识到自己还有很多需要加强的地方，也开始对未来的工作有了更具体的想像。

在两个月的实习期间，我参与了两个重要专案：
ESG专案：负责研究并规划淨山活动。
BU专案：独立完成校园雇主品牌调查，从问卷设计、发放、分析到视觉化呈现，全部由我一手包办。

过程充满挑战，但我很感谢mentor定期与我讨论、耐心指导，还邀请我加入光宝的Super Star明星养成社。我们一起拍了舞蹈cover MV、尾牙还要跳开场——完全没想到实习也能这麽有趣！

最让我印象深刻的是LIGHT SEEKER DAY：我必须在五分钟内报告两个月的成果。我学会如何浓缩重点、让大家清楚看到我的工作价值。回顾这段经验，原本我也担心科技业「爆肝」的传闻；但在光宝，工作时间弹性、与高层的沟通管道透明。每个月，实习生都能与董事长 Tom 面对面交流、提出问题；公司也邀请我参加大型会议，让我觉得自己被当成正职来培养。虽然一开始紧张，但现在的我更有信心，准备迎接下一阶段的挑战。

参加实习之前，我一直在想未来要走人资还是数据；进到光宝后我才发现，两者可以结合。我或许不会资工领域的进阶程式模型，但我能把资料分析与视觉化、整理人才库、把洞见转化为对组织有用的决策讯息。这段实习让我看见更多可能，也因此拿到延长实习与 pre-offer，期待毕业后正式入职，开启下一段崭新的尝试与挑战。

在台湾几乎大部分公司的实习都只录取台湾学生，但光宝希望找更多国际学生，这让我蛮意外的，一看到，马上就申请了！今年的实习里有臺湾、美国、日本、印度、印尼、越南、马来西亚的学生一起参与，让我能练习与各国的同学合作交流。实习间，光宝安排了两大专案、三天两夜的「寻光探险营」等活动，薪资每月还有 45,000 元。能有这样的待遇和机会，我觉得来光宝实习是我人生最正确的选择。

其实我在大二暑假曾在另一家公司实习过，但和光宝完全不同。当时没有任何前置训练，直接被分配工作，公司里只有一位很忙的工程师，几乎无法请教问题，甚至连成本估算都被视为机密，让我觉得学习有限。

反观 LIGHT SEEKER 计画，不仅有完整训练，主管还安排工程师协助我们上手。我印象很深刻，有一次工程师给我一颗 IC，要我找出三个优缺点。我能说出缺点，但优点真的很难，幸好其他工程师非常愿意帮忙，让我慢慢学会分析。刚开始要主动请教工程师，我也很紧张，但在光宝大家很快就熟了。我有问题就会尽量问，即使他们当下没空，也会记下来之后再回答我，这让我觉得很安心。

来实习，我最希望提升的是沟通技巧。主管很放心地让我独立跟厂商洽谈，说明规格与需求、争取合作与福利，并教我如果对科技或产品不熟，可以直接找厂商的 FAE 谘询。有一次主管要求的规格非常高，市面上或论文都没有，我心想「这是实习生能做到的吗？」但这反而成为我最佳的训练。我约厂商出来讨论，结合自己的研究与厂商的建议，完成报告交给主管，成就感满满。和学校相比，最大的不同是要开始学会控制成本。在学校做实验不用管成本，但在公司必须把成本压到最低、效率做到最好，这让我更理解工程师的挑战，也学到设计产品要考虑哪些因素。

我很庆幸自己选择光宝。如果在越南实习，通常没有薪水，只能练技能。但在这里，不仅学到专业、有薪水、交到朋友，还有机会拿到 pre-offer。在 ESG 专案中，我和其他实习生也一起激盪出很多创意，彼此交换想法，收穫满满。最后，我获得了延长实习和 pre-offer，这让我更有信心，也确定光宝是一家愿意给年轻人机会的平台。我真心推荐大家来加入光宝！

在 BU 专案中，我负责开发自动化测试软体，这个过程不只是单纯的程式撰写，更需要与部门团队密切沟通，理解需求并反复调整。最让我有成就感的是，最终完成的软体不仅能解决当前问题，还能被部门保留下来，应用于未来的工作流程。这让我深刻感受到，自己的努力能够创造实质价值。
记得印象蛮最深刻的时刻是能够与董事长Tom面对面座谈。董事长亲自关心我们的实习状况，并分享公司对LSK计画的重视与投入，让我感受到光宝不仅追求业绩，更重视人才培育与员工意见。这种文化，让我对企业的长远视野有了更深的认同。
光宝的社团文化让我惊艳！身为喜爱户外运动的人，我很快就找到同好，并且了解到公司会提供固定经费支持社团运作与活动，让员工在工作之余能够调剂身心，这样的制度真的非常贴心。
LIGHT SEEKER 计画不只是专案，更是一个国际交流的平台，让我有机会与不同国家的实习生建立连结，彼此分享文化与专业知识，拓展了我的国际视野。最后，能够在所有部门主管面前，以全英文报告呈现两个月的成果，对我而言是一个难得且充满挑战的经验，也让我更有信心面对未来的国际职场。

在 BU 专案中，我负责开发自动化测试软体，这个过程不只是单纯的程式撰写，更需要与部门团队密切沟通，理解需求并反复调整。最让我有成就感的是，最终完成的软体不仅能解决当前问题，还能被部门保留下来，应用于未来的工作流程。这让我深刻感受到，自己的努力能够创造实质价值。
记得印象蛮最深刻的时刻是能够与董事长Tom面对面座谈。董事长亲自关心我们的实习状况，并分享公司对LSK计画的重视与投入，让我感受到光宝不仅追求业绩，更重视人才培育与员工意见。这种文化，让我对企业的长远视野有了更深的认同。
光宝的社团文化让我惊艳！身为喜爱户外运动的人，我很快就找到同好，并且了解到公司会提供固定经费支持社团运作与活动，让员工在工作之余能够调剂身心，这样的制度真的非常贴心。
LIGHT SEEKER 计画不只是专案，更是一个国际交流的平台，让我有机会与不同国家的实习生建立连结，彼此分享文化与专业知识，拓展了我的国际视野。最后，能够在所有部门主管面前，以全英文报告呈现两个月的成果，对我而言是一个难得且充满挑战的经验，也让我更有信心面对未来的国际职场。

过去两个月的实习期间，我有机会从零开始打造一个 AI 智能代理(AI Agent)，将大型语言模型(LLM)与工具呼叫整合，创造出一个能真正帮助使用者的智慧聊天机器人，虽然一开始我就知道这个专案挑战很大，过程很累，但实习完回头看真的带给我意想不到的收穫。
我认为最特别的是，这不只是大家想像的一般程式的撰写而已，更像是一个完整解决方案的设计：

• 需求分析：理解使用者需求并明确定义目标
• 架构设计：打造可扩充且稳健的系统
• 对话流程规划：确保互动自然、直觉
•  产品落地：将概念转化为可运行的原型

过程中，我克服了记忆管理、工具呼叫协同设计以及即时验证等挑战，感谢Mentor在过程中给予我最大的支持跟协助，最后没想到我能将原本需要 10–15 分钟 的工作，转换成 3 分钟即可完成的工作流。真的成就感满满！

我想，两个月实习除了专案以外，让这段旅程更特别的是我所遇见的每个「人」。我的导师 Albert 耐心指导，陪我走过每一次除错，帮助我将概念变成实际原型。HR 团队也给予重要支持：Joy Yu 的职涯建议让我更清楚未来方向，Polly和Vicky则鼓励我认识自己、善用优势，完成那些曾以为做不到的事。

真的推荐大家为自己勇敢一次，投递光宝LIGHT SEEKER实习计画，你将和我一样获得意想不到的成就！