薪资福利

每年参与《WTW 韦莱韬悦高科技业整体奖酬市场调查》以了解市场水平与趋势，并采取适当的调整以确保我们的薪酬竞争力。

我们拥有多元奖酬机制含年终、绩效，与及时激励奖金。另有员工酬劳及股票奖酬工具 (限制员工权利新股、库藏股等)，鼓励大家展现所长勇于任事。

您加入成为我们伙伴第一天起，即享有加入员工持股信托的资格，我们将提拨相对100%比例之奖励金，鼓励大家共同努力、共享经营成果。

我们重视每位员工的身心健康及家庭关系。入职前，我们提供免费的新进员工体检，于往后每年也都安排所有同仁免费健检。

每日弹性上下班、每年提供优于法令且完全不需要请假证明的7日「享Fun假」、以及遇补班日皆不上班直接给假、弹性灵活的行事历规划，让您的工作与生活能完美平衡；另，我们提供同仁一日一餐免费、国内外旅游补助，除三节外，连生日及五一劳动节都发放礼金，相当于每人每年享有超过 2 万元的福利补助，及超过 50 个以上的各类社团陪伴大家的休闲生活。

同时我们也将照顾推及家人，您的眷属都可参与领先业界的团体保险，让家人有更完整的医疗保障。

孩子的三餐也交给我们，0-6 岁员工子女每月皆可享领 5,000 元津贴，提供优于业界的加倍关怀。