LIGHT SEEKER 全英文暑期實習計畫

我目前就讀臺灣大學工商管理學系暨商學研究所碩二，一直對工商心理學抱有熱情。大學畢業後，我先到金融業實習；很快地我發現，只強調遵守 SOP、缺乏討論與挑戰的環境並不適合我。

加入LIGHT SEEKER全英文暑期實習計畫後，我真正體會到光寶的文化：主管不只分享過往經驗，也願意和我討論不同做法與可能性。這樣重視成果、鼓勵嘗試的氛圍，讓我確信—科技業才是更適合我的選擇。
我還記得面試時，HR主管直接問我：「你覺得雇主品牌是什麼？要怎麼衡量、怎麼執行？」這些專業問題讓我意識到自己還有很多需要加強的地方，也開始對未來的工作有了更具體的想像。

在兩個月的實習期間，我參與了兩個重要專案：
ESG專案：負責研究並規劃淨山活動。
BU專案：獨立完成校園雇主品牌調查，從問卷設計、發放、分析到視覺化呈現，全部由我一手包辦。

過程充滿挑戰，但我很感謝mentor定期與我討論、耐心指導，還邀請我加入光寶的Super Star明星養成社。我們一起拍了舞蹈cover MV、尾牙還要跳開場——完全沒想到實習也能這麼有趣！

最讓我印象深刻的是LIGHT SEEKER DAY：我必須在五分鐘內報告兩個月的成果。我學會如何濃縮重點、讓大家清楚看到我的工作價值。回顧這段經驗，原本我也擔心科技業「爆肝」的傳聞；但在光寶，工作時間彈性、與高層的溝通管道透明。每個月，實習生都能與董事長 Tom 面對面交流、提出問題；公司也邀請我參加大型會議，讓我覺得自己被當成正職來培養。雖然一開始緊張，但現在的我更有信心，準備迎接下一階段的挑戰。

參加實習之前，我一直在想未來要走人資還是數據；進到光寶後我才發現，兩者可以結合。我或許不會資工領域的進階程式模型，但我能把資料分析與視覺化、整理人才庫、把洞見轉化為對組織有用的決策訊息。這段實習讓我看見更多可能，也因此拿到延長實習與 pre-offer，期待畢業後正式入職，開啟下一段嶄新的嘗試與挑戰。

在台灣幾乎大部分公司的實習都只錄取台灣學生，但光寶希望找更多國際學生，這讓我蠻意外的，一看到，馬上就申請了！今年的實習裡有臺灣、美國、日本、印度、印尼、越南、馬來西亞的學生一起參與，讓我能練習與各國的同學合作交流。實習間，光寶安排了兩大專案、三天兩夜的「尋光探險營」等活動，薪資每月還有 45,000 元。能有這樣的待遇和機會，我覺得來光寶實習是我人生最正確的選擇。

其實我在大二暑假曾在另一家公司實習過，但和光寶完全不同。當時沒有任何前置訓練，直接被分配工作，公司裡只有一位很忙的工程師，幾乎無法請教問題，甚至連成本估算都被視為機密，讓我覺得學習有限。

反觀 LIGHT SEEKER 計畫，不僅有完整訓練，主管還安排工程師協助我們上手。我印象很深刻，有一次工程師給我一顆 IC，要我找出三個優缺點。我能說出缺點，但優點真的很難，幸好其他工程師非常願意幫忙，讓我慢慢學會分析。剛開始要主動請教工程師，我也很緊張，但在光寶大家很快就熟了。我有問題就會盡量問，即使他們當下沒空，也會記下來之後再回答我，這讓我覺得很安心。

來實習，我最希望提升的是溝通技巧。主管很放心地讓我獨立跟廠商洽談，說明規格與需求、爭取合作與福利，並教我如果對科技或產品不熟，可以直接找廠商的 FAE 諮詢。有一次主管要求的規格非常高，市面上或論文都沒有，我心想「這是實習生能做到的嗎？」但這反而成為我最佳的訓練。我約廠商出來討論，結合自己的研究與廠商的建議，完成報告交給主管，成就感滿滿。和學校相比，最大的不同是要開始學會控制成本。在學校做實驗不用管成本，但在公司必須把成本壓到最低、效率做到最好，這讓我更理解工程師的挑戰，也學到設計產品要考慮哪些因素。

我很慶幸自己選擇光寶。如果在越南實習，通常沒有薪水，只能練技能。但在這裡，不僅學到專業、有薪水、交到朋友，還有機會拿到 pre-offer。在 ESG 專案中，我和其他實習生也一起激盪出很多創意，彼此交換想法，收穫滿滿。最後，我獲得了延長實習和 pre-offer，這讓我更有信心，也確定光寶是一家願意給年輕人機會的平台。我真心推薦大家來加入光寶！

 在 BU 專案中，我負責開發自動化測試軟體，這個過程不只是單純的程式撰寫，更需要與部門團隊密切溝通，理解需求並反覆調整。最讓我有成就感的是，最終完成的軟體不僅能解決當前問題，還能被部門保留下來，應用於未來的工作流程。這讓我深刻感受到，自己的努力能夠創造實質價值。
記得印象蠻最深刻的時刻是能夠與董事長Tom面對面座談。董事長親自關心我們的實習狀況，並分享公司對LSK計畫的重視與投入，讓我感受到光寶不僅追求業績，更重視人才培育與員工意見。這種文化，讓我對企業的長遠視野有了更深的認同。
光寶的社團文化讓我驚艷！身為喜愛戶外運動的人，我很快就找到同好，並且了解到公司會提供固定經費支持社團運作與活動，讓員工在工作之餘能夠調劑身心，這樣的制度真的非常貼心。
LIGHT SEEKER 計畫不只是專案，更是一個國際交流的平台，讓我有機會與不同國家的實習生建立連結，彼此分享文化與專業知識，拓展了我的國際視野。最後，能夠在所有部門主管面前，以全英文報告呈現兩個月的成果，對我而言是一個難得且充滿挑戰的經驗，也讓我更有信心面對未來的國際職場。

 在 BU 專案中，我負責開發自動化測試軟體，這個過程不只是單純的程式撰寫，更需要與部門團隊密切溝通，理解需求並反覆調整。最讓我有成就感的是，最終完成的軟體不僅能解決當前問題，還能被部門保留下來，應用於未來的工作流程。這讓我深刻感受到，自己的努力能夠創造實質價值。
記得印象蠻最深刻的時刻是能夠與董事長Tom面對面座談。董事長親自關心我們的實習狀況，並分享公司對LSK計畫的重視與投入，讓我感受到光寶不僅追求業績，更重視人才培育與員工意見。這種文化，讓我對企業的長遠視野有了更深的認同。
光寶的社團文化讓我驚艷！身為喜愛戶外運動的人，我很快就找到同好，並且了解到公司會提供固定經費支持社團運作與活動，讓員工在工作之餘能夠調劑身心，這樣的制度真的非常貼心。
LIGHT SEEKER 計畫不只是專案，更是一個國際交流的平台，讓我有機會與不同國家的實習生建立連結，彼此分享文化與專業知識，拓展了我的國際視野。最後，能夠在所有部門主管面前，以全英文報告呈現兩個月的成果，對我而言是一個難得且充滿挑戰的經驗，也讓我更有信心面對未來的國際職場。

過去兩個月的實習期間，我有機會從零開始打造一個 AI 智能代理(AI Agent)，將大型語言模型(LLM)與工具呼叫整合，創造出一個能真正幫助使用者的智慧聊天機器人，雖然一開始我就知道這個專案挑戰很大，過程很累，但實習完回頭看真的帶給我意想不到的收穫。
我認為最特別的是，這不只是大家想像的一般程式的撰寫而已，更像是一個完整解決方案的設計：

• 需求分析：理解使用者需求並明確定義目標
• 架構設計：打造可擴充且穩健的系統
• 對話流程規劃：確保互動自然、直覺
• 產品落地：將概念轉化為可運行的原型
  
  

過程中，我克服了記憶管理、工具呼叫協同設計以及即時驗證等挑戰，感謝Mentor在過程中給予我最大的支持跟協助，最後沒想到我能將原本需要 10–15 分鐘 的工作，轉換成 3 分鐘即可完成的工作流。真的成就感滿滿！

我想，兩個月實習除了專案以外，讓這段旅程更特別的是我所遇見的每個「人」。我的導師 Albert 耐心指導，陪我走過每一次除錯，幫助我將概念變成實際原型。HR 團隊也給予重要支持：Joy Yu 的職涯建議讓我更清楚未來方向，Polly和Vicky則鼓勵我認識自己、善用優勢，完成那些曾以為做不到的事。

真的推薦大家為自己勇敢一次，投遞光寶LIGHT SEEKER實習計畫，你將和我一樣獲得意想不到的成就！