光宝在环境面以绿色营运与低碳产品为永续策略方针，持续推动气候变迁与能源管理、水资源管理、废弃物及回收再利用以及产品绿色设计与管理，以提高能资源使用效率，减少生产对环境之冲击，并提升气候韧性。同时我们持续与客户、供货商伙伴携手精进碳管理，推动永续供应链绿色转型，创造整体供应链的韧性。
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光宝深信人才是产业竞争力关键，因此有策略、有计划地将事业营运发展与永续愿景紧密连结，除具完善培育制度，提供与职务规划相对应的市场竞争力薪酬福利，更启动 ESOT 与 RSA 等员工、股东和光宝共创三赢的薪奖计划打造兼容并蓄，以人为本的企业文化。同时透过积极建立职业安全环境和提供有感的员工福利，致力于打造一个友善同仁安家生养的环境。推动职业安全环境及福利措施优化，让员工在工作之余，个人身心发展均能得到妥善的照顾和支持。
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光宝建立稳健的永续治理体系，以建立与利害关系人的信任关系。我们透过风险管理及供应链管理，确保企业遵守社会和环境责任，且遵循法规及透明诚信原则，获得利害关系人和公众的信任，履行企业社会责任。此外，我们着重于良好的税务实践、人权、信息安全措施，以建立有效治理架构及提升管理绩效，落实永续发展的承诺。
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