光宝科技再度荣获2025台湾企业永续奖三大奖项 「台湾十大永续典范企业奖」「永续报告书奖白金奖」 「职场福祉领袖奖」

光宝科技（2301）以行动诠释永续不只是承诺，而是实践。 从前瞻技术发展、低碳营运转型到社会参与关怀、人才培育及气候行动等举措，光宝始终以全方位策略推动永续，深受社会各界高度瞩目与肯定。 由台湾永续能源研究基金会（TAISE）主办2025台湾企业永续奖（TCSA）今（26）日举办颁奖典礼，光宝科技在50周年之际，荣获「台湾十大永续典范企业奖」、「永续报告书奖白金奖」及「职场福祉领袖奖」三大奖项，展现光宝推动永续发展的深厚实力。

光宝科技董事长暨永续长宋明峰表示：「五十年来，光宝始终以创新为核心，从一颗小零件起步，跨越光电、电源管理、网通、车用，并持续迈向AI与能源转型。 此次获奖不仅是对光宝长期努力的肯定，更是迈向下一个五十年的新起点。」利他、共好，是光宝始终不变的信念，也深植在我们的文化与营运核心。 真正的合作，不是谁聪明、谁强势，而是愿意多为对方走一步。 一群人共同发挥影响力，才能真正创造对社会、环境与下一代有意义的改变。

光宝科技在最具代表性的「综合绩效奖」，再度入榜「台湾十大永续典范企业奖（制造业组）」。 我们以诚信透明为治理基石，连续四年名列公司治理评鉴前5%; 在社会公益方面，首创「-1111循宝够物节」，2024年扩大串联22家企业，义卖所得全数捐助14家非营利组织，展现跨界合作力量。 人才发展上，推动「ELITE人才发展体系2.0」，结合领导力养成、数位转型与AI赋能，并以「LITEON 6+3企业文化」为核心，打造国际竞争力的人才生态系。 环境面，光宝以「555减碳行动」推动低碳转型，承诺RE100与SBT，迈向2050净零目标。 光宝将持续链接产业、社会与人才，展现创新与永续责任，共同迈向下一个50年。

光宝科技永续报告书，自2018年起，已连续九年获得最高荣誉白金奖，在同业永续竞争白热化的情况下，持续保持领先。 光宝科技2024永续报告书是以「光宝50」作为主轴并以有效、有感沟通为目标，首次采用「报导式沟通」，以报导形式呈现企业永续行动，展现光宝在品牌价值、社会参与、人才永续及AI的关键影响力。 更为聚焦成果，在各主要章节新增具体行动与永续亮点。

光宝致力于打造安全、友善的职场环境，全面遵循 ISO 45001职业安全卫生管理系统，统合各厂区机制，设立专责组织，并建立供应商与承揽商的绩效评核制度，以超高标准落实安全作业。 我们推动职业安全卫生数字化监测，有效降低人员风险并提升工作效能，达成全方位防护。 同时，光宝持续优化安家生养措施，推动多元福利、育儿津贴与性别平等，营造友善职场氛围。 从管理、照护、知识到福利，光宝展现卓越的职场安全与幸福力，再度荣获「职场福祉领袖奖」。

永续不是一句承诺，而是一段不断探索与前行的旅程。 光宝深度将永续理念融入营运决策与技术本业，从产品设计、制程优化到供应链管理，构筑涵盖环境、社会与治理的永续价值链。 光宝不仅推动低碳转型与能源管理，更以影响力思维重新定义企业价值，携手利害关系人强化跨界合作与创新动能。 未来，光宝将持续以创新与合作为基石，实践「易于合作，乐于分享」的企业文化，迈向全球永续标竿企业。

更多光寶永續資訊，請參閱 https://www.liteon.com/zh-tw/esgoverview/esg-overview。

【新闻照片一】光宝科技再度荣获2025台湾企业永续奖三大奖项，台湾十大永续典范企业奖、永续报告书奖白金奖、职场福祉领袖奖，由光宝总经理邱森彬（右）代表领奖

【新闻照片二】光宝科技再度荣获2025台湾企业永续奖三大奖项，光宝总经理邱森彬（一排右4）代表领奖

新闻联络人

企业品牌价值发展中心 赵文瑾 Wenchin Chao

电话： 02-8798-2888 #6517

LITEONTech.PR@liteon.com