光寶科技再度榮獲2025台灣企業永續獎三大獎項 「台灣十大永續典範企業獎」「永續報告書獎白金獎」 「職場福祉領袖獎」

光寶科技（2301）以行動詮釋「永續不只是承諾，而是實踐」。從前瞻技術發展、低碳營運轉型到社會參與關懷、人才培育及氣候行動等舉措，光寶始終以全方位策略推動永續，深受社會各界高度矚目與肯定。由台灣永續能源研究基金會(TAISE)主辦2025台灣企業永續獎(TCSA)今（26）日舉辦頒獎典禮，光寶科技在50周年之際，榮獲「台灣十大永續典範企業獎」、「永續報告書獎白金獎」及「職場福祉領袖獎」三大獎項，展現光寶推動永續發展的深厚實力。

光寶科技董事長暨永續長宋明峰表示：「五十年來，光寶始終以創新為核心，從一顆小零件起步，跨越光電、電源管理、網通、車用，並持續邁向AI與能源轉型。此次獲獎不僅是對光寶長期努力的肯定，更是邁向下一個五十年的新起點。」利他、共好，是光寶始終不變的信念，也深植在我們的文化與營運核心。真正的合作，不是誰聰明、誰強勢，而是願意多為對方走一步。一群人共同發揮影響力，才能真正創造對社會、環境與下一代有意義的改變。

光寶科技在最具代表性的「綜合績效獎」，再度入榜「台灣十大永續典範企業獎（製造業組）」。我們以「誠信透明」為治理基石，連續四年名列公司治理評鑑前5%；在社會公益方面，首創「-1111循寶夠物節」，2024年擴大串聯22家企業，義賣所得全數捐助14家非營利組織，展現跨界合作力量。人才發展上，推動「ELITE人才發展體系2.0」，結合領導力養成、數位轉型與AI賦能，並以「LITEON 6+3企業文化」為核心，打造國際競爭力的人才生態系。環境面，光寶以「555減碳行動」推動低碳轉型，承諾RE100與SBT，邁向2050淨零目標。光寶將持續鏈結產業、社會與人才，展現創新與永續責任，共同邁向下一個50年。

光寶科技永續報告書，自2018年起，已連續九年獲得最高榮譽白金獎，在同業永續競爭白熱化的情況下，持續保持領先。光寶科技2024永續報告書是以「光寶50」作為主軸並以有效、有感溝通為目標，首次採用「報導式溝通」，以報導形式呈現企業永續行動，展現光寶在品牌價值、社會參與、人才永續及AI的關鍵影響力。更為聚焦成果，在各主要章節新增具體行動與永續亮點。

光寶致力於打造安全、友善的職場環境，全面遵循 ISO 45001職業安全衛生管理系統，統合各廠區機制，設立專責組織，並建立供應商與承攬商的績效評核制度，以超高標準落實安全作業。我們推動職業安全衛生數位化監測，有效降低人員風險並提升工作效能，達成全方位防護。同時，光寶持續優化安家生養措施，推動多元福利、育兒津貼與性別平等，營造友善職場氛圍。從管理、照護、知識到福利，光寶展現卓越的職場安全與幸福力，再度榮獲「職場福祉領袖獎」。

永續不是一句承諾，而是一段不斷探索與前行的旅程。光寶深度將永續理念融入營運決策與技術本業，從產品設計、製程優化到供應鏈管理，構築涵蓋環境、社會與治理的永續價值鏈。光寶不僅推動低碳轉型與能源管理，更以「影響力思維」重新定義企業價值，攜手利害關係人強化跨界合作與創新動能。未來，光寶將持續以創新與合作為基石，實踐「易於合作，樂於分享」的企業文化，邁向全球永續標竿企業。

更多光寶永續資訊，請參閱https://www.liteon.com/zh-tw/esgoverview/esg-overview。

【新聞照片一】光寶科技再度榮獲2025台灣企業永續獎三大獎項，台灣十大永續典範企業獎、永續報告書獎白金獎、職場福祉領袖獎，由光寶總經理邱森彬(右)代表領獎

【新聞照片二】光寶科技再度榮獲2025台灣企業永續獎三大獎項，光寶總經理邱森彬(一排右4)代表領獎

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