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光宝科技再度荣获远见杂志所颁发2007年「企业社会责任奖」,这也是光宝科技连续第三年获得这个奖项的肯定。光宝科技长久以来,致力企业营运发展的同时,从不间断积极参与推动社会公益活动、重视环境照护、回馈社会等投入,并且极度珍视员工权益,因此再次获得评审与社会大众的肯定与认同。
 
5月2日远见杂志举办第三届「企业社会责任奖」的颁奖典体,光宝科技董事长宋恭源上台接受这份殊荣时指出,对企业社会责任的重视,全世界皆然,国际知名企业集团,包括微软、娇生、可口可乐等企业,除了企业营运与发展上备受推崇之外,更重要的是,不断投注在社会关怀与公益回馈等行动,光宝科技对企业社会责任的重视与实践,也是依循在符合全球脉动的观念下,希望能将企业社会责任的投入与努力,逐渐内化成企业文化的一环。
 
远见企业社会责任奖相关调查的评选方式,系采用20项企业社会责任指标,主要参考「OECD多国企业指导纲领」及其他国际间通用准则,并考量台湾产业现况设计问卷,以「企业社会政策与管理系统」「财务管理与透明度面」「环境政策面」「公平竞争」「劳资关系与员工福利」「利害关系人沟通」和「社会参与」共八大构面,进行问卷调查,并依企业填答结果与环保署、消基会与证期会等相关单位查核结果综合评分,光宝科技在科技A组(营收高於1,000亿元的科技企业)中荣获楷模奖。
 
一直以来,光宝科技在社会公益活动的推动与参与不遗余力,1993年成立光宝文教基金会,持续关怀与协助弱势团体,投入信义社区大学,协助公办民营的终身学习机构运作,建立终身学习社会的理想;社区儿童认辅志工团,累积历年所培训的志工妈妈已经超过一万人以上,随时有一千多人进行线上服务,积极协助中小学生课後辅导及青少年辅导,另外提供外籍新娘来台适应谘询等社会服务。
 
此外,光宝科技也透过举办「光宝创新奖」,展现培育优秀人才,提升华人在国际工业设计水准与竞争力的投入与用心!七年来,「光宝创新奖」已经跃居华人地区规模最大的工业设计竞赛,累计投入总经费近亿元,参赛总人数已突破7,300人,广邀国际级评审参与,同时采行国际化竞赛规格,已成为国际创意、设计人才交流平台。
 
光宝科技除了重视经营绩效外,对於员工的照顾也投入相当多的心血,每年定期投入经费进行「员工教育训练」,培养企业接班人才,另外,光宝科技所营造「欢喜、成长、健康、平衡」的工作环境与企业文化,积极提升员工「快乐指数」的理念,也与西方盛行的「乐活风潮(LOHAS(Life Style of Health and Sustainability)」一致,希望为员工塑造一流的工作环境,身心家庭健康和谐,更能专心投入於个人专业领域。
 
光宝科技希望所有获奖的企业能展现抛砖引玉的效果,激发各界共同发挥社会关系与参与!未来,光宝科技仍将更进一步发扬企业社会责任职责,本着「取之於社会,用之於社会」的使命,朝向成功的企业公民典范目标持续迈进,追求企业永续经营与发展!