光寶科技再度榮獲遠見雜誌所頒發2007年「企業社會責任獎」,這也是光寶科技連續第三年獲得這個獎項的肯定。光寶科技長久以來,致力企業營運發展的同時,從不間斷積極參與推動社會公益活動、重視環境照護、回饋社會等投入,並且極度珍視員工權益,因此再次獲得評審與社會大眾的肯定與認同。
5月2日遠見雜誌舉辦第三屆「企業社會責任獎」的頒獎典體,光寶科技董事長宋恭源上台接受這份殊榮時指出,對企業社會責任的重視,全世界皆然,國際知名企業集團,包括微軟、嬌生、可口可樂等企業,除了企業營運與發展上備受推崇之外,更重要的是,不斷投注在社會關懷與公益回饋等行動,光寶科技對企業社會責任的重視與實踐,也是依循在符合全球脈動的觀念下,希望能將企業社會責任的投入與努力,逐漸內化成企業文化的一環。
遠見企業社會責任獎相關調查的評選方式,係採用20項企業社會責任指標,主要參考「OECD多國企業指導綱領」及其他國際間通用準則,並考量台灣產業現況設計問卷,以「企業社會政策與管理系統」「財務管理與透明度面」「環境政策面」「公平競爭」「勞資關係與員工福利」「利害關係人溝通」和「社會參與」共八大構面,進行問卷調查,並依企業填答結果與環保署、消基會與證期會等相關單位查核結果綜合評分,光寶科技在科技A組(營收高於1,000億元的科技企業)中榮獲楷模獎。
一直以來,光寶科技在社會公益活動的推動與參與不遺餘力,1993年成立光寶文教基金會,持續關懷與協助弱勢團體,投入信義社區大學,協助公辦民營的終身學習機構運作,建立終身學習社會的理想;社區兒童認輔志工團,累積歷年所培訓的志工媽媽已經超過一萬人以上,隨時有一千多人進行線上服務,積極協助中小學生課後輔導及青少年輔導,另外提供外籍新娘來台適應諮詢等社會服務。
此外,光寶科技也透過舉辦「光寶創新獎」,展現培育優秀人才,提升華人在國際工業設計水準與競爭力的投入與用心!七年來,「光寶創新獎」已經躍居華人地區規模最大的工業設計競賽,累計投入總經費近億元,參賽總人數已突破7,300人,廣邀國際級評審參與,同時採行國際化競賽規格,已成為國際創意、設計人才交流平台。
光寶科技除了重視經營績效外,對於員工的照顧也投入相當多的心血,每年定期投入經費進行「員工教育訓練」,培養企業接班人才,另外,光寶科技所營造「歡喜、成長、健康、平衡」的工作環境與企業文化,積極提升員工「快樂指數」的理念,也與西方盛行的「樂活風潮(LOHAS(Life Style of Health and Sustainability)」一致,希望為員工塑造一流的工作環境,身心家庭健康和諧,更能專心投入於個人專業領域。
光寶科技希望所有獲獎的企業能展現拋磚引玉的效果,激發各界共同發揮社會關係與參與!未來,光寶科技仍將更進一步發揚企業社會責任職責,本著「取之於社會,用之於社會」的使命,朝向成功的企業公民典範目標持續邁進,追求企業永續經營與發展!