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Pay By Performance

我們重視工作價值展現,
共同創造具競爭力之薪酬與雙贏的夥伴關係
競爭力薪資
多元獎酬機制
員工持股信託
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競爭力薪資

每年參與《WTW 韋萊韜悅高科技業整體獎酬市場調查》以了解市場水準與趨勢,並採取適當的調整以確保我們的薪酬競爭力。

多元獎酬機制-icon
多元獎酬機制

我們擁有多元獎酬機制含年終、績效,與及時激勵獎金。另有員工酬勞及股票獎酬工具 (限制員工權利新股、庫藏股等),鼓勵大家展現所長勇於任事。

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員工持股信託

您加入成為我們夥伴第一天起,即享有加入員工持股信託的資格,我們將提撥相對100%比例之獎勵金,鼓勵大家共同努力、共享經營成果。

我們照顧員工也照顧家人

我們視每位員工為家人,重視員工的身心健康及家庭關係
員工免費體檢
新人報到即享所有員工福利
眷屬團體保險
育兒津貼
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員工免費體檢

我們重視每位員工的身心健康及家庭關係。入職前,我們提供免費的新進員工體檢,於往後每年也都安排所有同仁免費健檢。

新人報到即享所有員工福利-icon
新人報到即享所有員工福利

每日彈性上下班、每年提供優於法令且完全不需要請假證明的7日「享Fun假」、以及遇補班日皆不上班直接給假、彈性靈活的行事曆規劃,讓您的工作與生活能完美平衡;另,我們提供同仁一日一餐免費、國內外旅遊補助,除三節外,連生日及五一勞動節都發放禮金,相當於每人每年享有超過 2 萬元的福利補助,及超過 50 個以上的各類社團陪伴大家的休閒生活。

眷屬團體保險-icon
眷屬團體保險

同時我們也將照顧推及家人,您的眷屬都可參與領先業界的團體保險,讓家人有更完整的醫療保障。

育兒津貼-icon
育兒津貼

孩子的三餐也交給我們,0-6 歲員工子女每月皆可享領 5,000 元津貼,提供優於業界的加倍關懷。