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光宝科技（2301）今日宣布，于S&P Global 2025年度企业永续评比（Corporate Sustainability Assessment，CSA）中取得ESG总分91分，创下公司自2010年参与道琼斯领先指数（DJBIC，原道琼斯永续指数DJSI）15年连续入选以来的最佳成绩。
此次评比结果，反映光宝长期将永续纳入营运与治理体系，并透过跨部门整合与制度化管理，持续提升永续作为的深度与整体成效。 凭借整体永续表现，光宝科技同时入选「道琼斯领先全球指数」及「道琼斯领先新兴市场指数」，并于《S&P Global 永续年鉴 2026》（Sustainability Yearbook 2026）中名列全球计算机与办公室电子设备产业（THQ）前 1%，展现公司在永续治理上的国际竞争力。
除自身营运表现外，光宝亦持续将永续影响力延伸至价值链伙伴。 此次同时获国际非营利组织CDP供应商议合评估（Supplier Engagement Assessment，SEA）A级肯定，并入选2025 CDP SEA AList。 SEA 评估聚焦于公司治理、减碳目标、范畴三温室气体排放与价值链议合等关键面向，显示光宝已建构涵盖价值链的系统性永续管理机制，并持续提升其深度与影响力。
光宝科技董事长暨永续长宋明峰表示：「易于合作、乐于分享，是光宝推动永续的核心精神; 而合作，则是我们实践永续的方式。」他指出，在全球供应链高度连结、永续议题日益复杂的情况下，企业单靠自身行动已难以响应气候变迁、减碳转型与责任生产等长期挑战，唯有透过跨部门、跨产业与价值链的协作，才能放大永续作为的实质影响。 因此，光宝以科技创新与绿色设计为基础，结合供应链伙伴、客户及利害关系人，共同建立具韧性的永续生态系，将永续从个别企业行动，推进为可复制、可扩散的产业实践，持续响应全球利害关系人的期待。
在本次S&P Global 2025评比中，光宝于社会、环境与治理等关键题组均展现系统性优势。 在社会面向，光宝于劳动实务、人权管理与员工职业安全卫生等指标均取得满分，展现企业在人本管理与职场安全制度上的长期投入; 在治理面向，重大性分析及风险与危机管理题组亦获满分，显示永续已内嵌于公司治理与决策流程。 于全球投资人高度关注的气候策略题组中，光宝取得产业最高分，并于温室气体排放管理、减碳目标设定、气候治理、气候风险管理、内部碳定价与净零承诺等多项核心指标获得满分，展现低碳转型的全面实力。
更多光宝永续信息，请参阅 https://www.liteon.com/zh-tw/esgoverview/esg-overview。
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