氣候治理

董事會對氣候相關風險與機會的監督情況

光寶積極強化公司永續經營與永續環境相關之公司治理機能，設 置直屬董事會之企業永續發展委員會，作為光寶永續治理作業的 最高指導組織，本委員會經董事會委任董事長 ( 永續長 ) 為主席， 並由五名獨立董事組成，負責訂定企業社會責任於經濟、環境及 社會各面向之年度目標並定期監督執行狀況，帶領光寶永續發展， 精進及達成各項短中長期目標。本委員會依光寶「企業永續發展 委員會組織規程」至少每年召開會議二次，並定期向董事會呈報 執行計畫與成果。
企業永續發展委員會下設置環境永續次委員會、產品永續設計次 委員會及風險管理次委員會，提升環境管理績效、低碳產品開發 及環境風險管控。

管理階層對於風險與機會評估及管理之角色

• 環境永續次委員會：由製造部門最高主管擔任召集人，負責廠 區綠色營運、設定環境目標、風險管控與部門協力，定期檢視 環境目標達成情形，環境目標包含節能方案計畫執行情形、溫 室氣體排放情形、節水情形、廢棄物減量執行情形等環境目標， 並分析客戶需求、當地政府、法規相關需求等風險與機會。
• 產品永續設計次委員會：由研發最高主管擔任召集人，負責低 碳產品設計與開發。
• 風險管理次委員會：由營運最高主管擔任召集人，依重大性原 則將環境風險之氣候風險與機會議題列為企業風險管理八大項 目之一，每兩年追蹤及管考氣候變遷風險與機會之鑑別情形與 衝擊評估，每年管理績效結果並定期提報企業永續發展委員 會、審計委員會及董事會。