永續報告書
年度亮點
年度亮點
光寶概況
布建全新賽道,品牌價值再造
Learn More
永續治理
打造企業韌性,提升永續價值
Learn More
公司治理
秉持誠信文化,實踐永續經營
Learn More
綠色營運
深耕產業鏈結,厚植綠色管理
Learn More
以人為本
深植以人為本,推動多元共融
Learn More
社會共好
提升善的力量,創造漣漪效應
Learn More
布建全新賽道,品牌價值再造
隨著新經營團隊上任後,透過營運體質轉型及改造企業文化雙軌推進,光寶變得不一樣了!
- 2023年全年營業毛利率達22%與營業利益率9.8%, 分別年增2.8與1.1個百分點,每股稅後盈餘(EPS)為 NT$6.36,年增3%
- 品牌再造系列工程:以科技藍與環保綠揉合而成「松石藍」,代表光寶在科技與環境中達到平衡
- 創新布局:打造IoE生態圈、擘劃人才新艦隊與獨特LITEON+新創辦公室
打造企業韌性,提升永續價值
以「環境永續」、「包容創新」、「永續治理」為光寶永續策略的核心理念,實踐「光電節能 環境永續」之經營願景。
- 企業永續發展(CS)委員會:由董事長擔任主席,領軍一級主管開展永續議題推動,彰顯落實永續經營決心
秉持誠信文化,實踐永續經營
建立健全董事會治理制度,落實監督之責,確保公司資訊揭露透明化,以維護公司和所有利害關係人之權益。
- 第十屆公司治理評鑑上市公司前5%
- 連續兩年國泰金控投資評級保持AAA
深耕產業鏈結,厚植綠色管理
以綠色營運為策略方針,開展555減碳行動,除自身減碳更攜手供應商提升低碳商品設計意識,加速價值鏈低碳化進程。
- 遵循SBT目標:2023年碳強度相較2014基準年,已減量46.98%,超過原目標13.18%
- 響應再生能源倡議:2024年8月加入由氣候組織(The Climate Group)與碳揭露計畫CDP (Carbon Disclosure Project) 合作領導之再生能源倡議 (RE100)
深植以人為本,推動多元共融
以透明企業文化溝通與人才培育發展,激發員工創新力與競爭力,戮力成為每位員工引以為傲的公司。
- 員工持股信託計畫:自成為光寶人的第一天起,不論年資即享有加入員工信託持股之權利
- 打造性別友善職場:2023年5月成立LITEON WoW 女子會
- 提供多元福利措施:每月補助0-6歲育兒津貼5,000元、每年多7天享Fun假、免費午餐
提升善的力量,創造漣漪效應
秉持「易於合作、樂於分享」的企業文化,整合公司內外部資源,投入社會參與,持續發揮正向影響力,成為改變社會的力量。
- 企業品牌店「光寶小舖」:由董事長暨永續長宋明峰帶頭創立,與超過 10 間社會創新組織串聯合作,推廣對生態環境及社會人文的深層關懷
- 「-1111循寶夠物節」:由董事長暨永續長宋明峰號召,首創「-1111循寶夠物節」公益市集。提倡減法生活,更將活動義賣所得全數捐贈NGOs,扶助社會關懷與生態保育
永續報告書
Time frame : 2023 年1 月1 日至 2023年12 月31 日
Scope :