永續報告書
年度亮點
年度亮點
光寶概況
布建全新賽道,品牌價值再造
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永續治理
打造企業韌性,提升永續價值
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公司治理
秉持誠信文化,實踐永續經營
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綠色營運
深耕產業鏈結,厚植綠色管理
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以人為本
深植以人為本,推動多元共融
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社會共好
提升善的力量,創造漣漪效應
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布建全新賽道,品牌價值再造
2025年光寶迎來五十周年,以「光的進化論」為紀念標誌,象徵我們以智慧與科技之光,持續推動創新與加速數位轉型,引領企業走向更具趨勢與永續的未來。
- 全新標語「光寶50.光耀未來」,展現我們對技術革新與全球布局的堅定承諾
- 2024年全年營業毛利率達達21.6%與營業利益率9.4%,每股稅後盈餘(EPS)為 NT$5.21
打造企業韌性,提升永續價值
以「環境永續」、「包容創新」、「永續治理」為光寶永續策略的核心理念,實踐「光電節能 環境永續」之經營願景。
- 企業永續發展(CS)委員會:由董事長擔任主席,領軍一級主管開展永續議題推動,彰顯落實永續經營決心
秉持誠信文化,實踐永續經營
建立健全董事會治理制度,落實監督之責,確保公司資訊揭露透明化,以維護公司和所有利害關係人之權益。
- 連續4 年上市公司治理評鑑Top 5%
- 光寶科技在國泰金控 ESG 評等中,自2022年起,連續3年維持AAA 評等
- 光寶科技在富邦證券ESG評比中,自2023年起,連續2年獲電腦與周邊設備產業前5%評等
深耕產業鏈結,厚植綠色管理
以綠色營運為策略方針,開展555減碳行動,除自身減碳更攜手供應商提升低碳商品設計意識,加速價值鏈低碳化進程。
- 遵循SBT目標:提前達成SBT 2℃ 減碳目標,更積極設定SBT 1.5℃減碳目標並通過SBTi 審核
- 強化內部碳定價策略:2024年碳定價為1 美元/ 噸二氧化碳當量,並已於2025年1月正式上線運行
- 強化廢棄物回收再利用:UL 2799 越南廠區取得鉑金級,達到100%廢棄物轉化率
深植以人為本,推動多元共融
以透明企業文化溝通與人才培育發展,激發員工創新力與競爭力,戮力成為每位員工引以為傲的公司。
- 員工持股信託計畫:2025年1月起加碼公司提撥之獎勵金(獎勵金增幅最高達100%),讓員工有機會長期參與公司經營成果,累積財富,共創雙贏的夥伴關係
- 打造性別友善職場:LITEON WoW 女子會舉辦2024 WoW Month ( 性別平權月) 一系列的性別平權周年活動,落實多元文化、族群和DE&I 的包容
- 首創LIGHT SEEKER全英文暑期實習計畫:從上千人選中精選出來自7個國家的27位實習生,提供為期兩個月的培訓計畫
- 安家生養與友善照顧:每月補助0-6歲育兒津貼5,000元、每年多7天享Fun假、免費午餐
提升善的力量,創造漣漪效應
秉持「易於合作、樂於分享」的企業文化,整合公司內外部資源,投入社會參與,持續發揮正向影響力,成為改變社會的力量。
- 第二屆「-1111循寶夠物節」:光寶科技董事長暨永續長宋明峰親自力邀企業界好朋友,集結科技、金融、教育等多元領域永續標竿夥伴,共同打造全台最大型二手公益市集!
- 企業品牌店「光寶小舖」:由董事長暨永續長宋明峰帶頭創立,與超過20間社會創新組織串聯合作,推廣對生態環境及社會人文的深層關懷
永續報告書

Time frame : 2024 年1 月1 日至 2024 年12 月31 日
Scope :