Pilot Z Cross 國際商業整合班

我來自中山大學企研所，選擇參加Pilot Z，是因為光寶提供完整培訓機制，讓我期待能將商業背景與技術思維結合，探索 AI在企業中的應用，並認識眾多志同道合的夥伴。

從一開始共識營上陌生的彼此，到在分組活動中合作打成一片，還有接力跳繩和爬樹活動，不僅好玩，更傳達了團隊精神的重要性。
培訓期間，我們學習了各式各樣的 AI 工具，像是 n8n、Copilot、Vertex AI，和Digital Twin等。有了工具作為基礎，我們進行了更多專案，如 AIDA 的團體專案，為專利團隊打造了加速專利分析的工具。而在GitHub 的 Workshop中，我們設計了光寶專屬的交友平台，我負責商業分析和簡報設計，其他隊員進行技術開發，最後提案也獲得眾多好評。

此外，我們也在短短三個月內取得了13張證照，這段經歷讓我學會如何在紮實的課程、工作坊和專案中有效分配任務，進行學習。除了公事，光寶也鼓勵我們參與各種活動，特別是MIZUNO的接力路跑競賽，每週三大家都會一起到河堤練習，比賽當天果真也都突破自我，跑出最佳成績!

結訓後大家各自回到單位，對於跨部門溝通、專案管理、AI 應用、簡報表達都已經更游刃有餘。Pilot Z 對我來說，不只是培訓，更是一場全方位的成長之旅，讓我勇於挑戰自我，更結識了一大群有趣的夥伴。歡迎你也加入光寶大家庭，一齊開創更多價值!

在加入光寶之前，我的背景在資料工程與AI領域，當時希望找到一個能獲得實作經驗並且實際接觸業界應用場景的機會。 於是加入光寶的。LIGHT SEEKER暑假實習計畫，並在IT部門擔任資料工程實習生 這兩個月讓我真正理解跨部門合作如何運作，以及體驗從需求釐清、技術設計，到實際落地的完整專案流程 LIGHT SEEKER給了我「嘗試」的空間，不僅能動手做，也能犯錯、修正、再前進 最讓我喜歡的是團隊願意分享並信任新人，讓我敢提出想法，也敢主動挑戰不同做法。

在實習尾聲，我逐漸確定自己想深入了解企業運作，而不只停留在技術層面，因此我選擇在畢業後接續參與Pilot Z儲備幹部計畫 如果說LIGHT SEEKER像是一個「練功場」，讓我快速熟悉環境並強化實作能力；那Pilot Z就像是一個「加速器」，讓我從技術視角提升到策略與組織層面的思考 這段轉換的心路歷程中，我也感受到角色定位的變化：從專注於完成任務的實習生，轉變為需要站在更高視角、理解公司方向並提出可行方案的儲備幹部。

Pilot Z的培訓系統化且多元，不論是企業策略、跨部門協作、專案管理，都讓我重新認識光寶的規模與格局。過去在Lightseeker我更著重於「怎麼做」與技術細節，而在Pilot Z，我學會了先問「為什麼做」、「做了對公司帶來什麼價值」。

此外，在Pilot Z中，我最喜歡的一部分，就是有一群很有革命情感的夥伴。 因為在培訓過程中有許多專案、考試、任務 需要互相合作幫忙，大家常常一起討論到很晚、互相幫忙。 當我透過過互相幫，，一起專專案做完、一起過過一一次關卡的時候，那種成就感是非常強烈的，也讓我覺得自己不是一個人在面對挑戰。

在結訓後進入單位的這段期間，我能明顯感受到自己的成長 面對任務時，我更能快速釐清問題核心，也能專Pilot Z打下的基礎應用在專案管理與跨部門協作中 特別是更完整的思維框架與人脈網絡，讓我在接手新挑戰時更有信心與方向。

回頭來看，從LIGHT SEEKER到Pilot Z是一段循序漸進但深具影響力的旅程：前者讓我找到興趣與定位，後者讓我建立格局與能力，也讓我更有動力在光寶持續成長、發揮影響力。

我是從臺灣大學會計所畢業後，先在外商科技業擔任系統分析師。而後選擇加入光寶，是因為看到會計部門「數位轉型策略夥伴」這個角色著重於運用數位技術優化會計流程，結合了我熟悉的財務專業與我在外商累積的系統分析經驗，這讓我覺得非常有挑戰性，也看出光寶在數位轉型上的前瞻眼光。

培訓期間，我最大的收穫是完整的 AI 學習體驗。不只是單純上課聽理論，而是透過實作深入了解 Gen AI、AI Agent、影像辨識、Vibe Coding 等技術。更重要的是，計畫安排了團隊專案，讓我們親自訪談需求部門，並利用 AI Agent 自動蒐集市場資訊，幫助業務人員在市場分析時節省大量時間。過程中除了技術的實作，更培養了專案管理與溝通能力。
如果要說最喜歡的部分，絕對是「夥伴」。計畫設定同梯夥伴間不是競爭，而是互相合作。在共同完成多項任務後，彼此間建立了深厚的情誼。結訓後，同梯的夥伴不僅在工作上互相請教，下班後也常聚餐，甚至30 人一起出遊。這是一般職場當中很難獲得的情誼，我認為也是這個計畫最珍貴的地方。

結訓後，我從過去 AI 的個人使用者，轉變為能在部門提出 AI 解決方案的推動者。參與專案時，我運用培訓中學到的技術，提出具體建議，成功提升 AI 模型的辨識準確率。

如果你對數位轉型、跨領域學習與團隊合作有興趣，光寶 Young Talent Program 絕對是一個能讓你成長、連結、並成為改變的一個舞台。
如果對這個計畫有任何問題，歡迎隨時跟我聯繫，很樂意分享更多經驗，幫助你找到最適合自己的方向！

剛畢業開始找工作的時候，在求職網站上看到光寶科技的Pilot Z Program，名字很特別，跟一般職缺很不一樣，加上還有整整三個月的培訓期，讓我忍不住多看了幾眼。那時候只覺得「好像很硬」，但也因為這樣，反而更想挑戰看看、逼自己一次，就投出了履歷。真的錄取後其實有點緊張，畢竟要經歷三個月培訓且有一定的考核標準，但也沒想太多，連房租都直接一次簽一年，算是用行動逼自己一定要做到。

培訓期間的課程安排非常充實，從AI工具的實作與應用（像是Copilot、Google ML、NVIDIA Workshop…等），到認識光寶的企業文化與專業領域的深入理解，讓我不只學習技術，更建立對組織運作的全貌認知。其中我最喜歡的是培訓中多次安排的跨部門分組合作。以前在學校做專題，多半是跟同科系的同學一起，但在Pilot Z裡，每個人背景、角色都不一樣，同一個任務常常會出現各種不同的想法。

培訓期間也有安排關於「溝通力」與「精準決策力」的課程，搭配這些實際分組經驗特別有感。透過一次次的討論和任務，我慢慢學會怎麼把想法說清楚、怎麼在有限時間內做出決定，也更能理解不同角色在意的重點。對我來說，這段軟實力的練習非常實用，也是平常很少有機會刻意學習到的部分。

結訓那天，人資長Alan分享說，我們就像是有三十個分身分散在光寶的不同單位。回到單位後，我才真正體會這句話的意思。當需要和其他部門溝通系統需求或流程時，我不那麼慌張，因為我知道，我還有Pilot Z夥伴。

Pilot Z對我來說，不只是學到AI工具或新技術這些硬實力，也在過程中培養了溝通與協作的軟實力，更認識了一群可以彼此信任、交流的夥伴。我相信，這段培訓經歷，會在我往前走的每一個階段，成為很重要的支撐。

我畢業於美國南加州大學（USC）電腦科學碩士，選擇加入光寶 PilotZ Program，是因為我很喜歡這個計畫的設計。對我來說，最吸引人的地方就是能和一群「同梯」的夥伴一起奮鬥、共同成長。從學生身份轉換到職場新鮮人，這樣的支持感與歸屬感，讓我覺得自己不是孤單面對挑戰，而是和戰友們並肩作戰。

培訓的三個月非常充實。除了安排了許多與人工智慧相關的課程，讓我能夠在專業知識上快速累積之外，還有跨 BU 的合作機會，讓我更深入了解公司不同事業單位的運作。這段期間，我也成功考取了兩張微軟的專業證照，對未來的職涯發展有很大幫助。最令我印象深刻、也最喜歡的部分，是大家一起合作完成專案的過程。從討論、分工到成果展示，雖然過程中有挑戰，但最終完成作品時的成就感非常強烈，同時也建立了許多珍貴的人脈與友誼。

結訓後回到單位，我深刻感受到這三個月的培訓期，成為我從校園到職場的一個完美緩衝。它不僅幫助我更快適應工作上的節奏，也讓我在面對實際業務時更有信心。培訓課程中所學的 AI 知識，對我在單位的工作有直接的助益；同時，對公司內部事業的理解也讓我在跨部門合作時更加順暢。更重要的是，培訓期間建立的戰友情誼，讓我在遇到問題時總能找到可以討論、合作的夥伴。

回顧這段旅程，我認為光寶 PilotZ Program 不僅是一個培訓計畫，更是一個讓新鮮人快速成長、找到方向的平台。它讓我在專業技能、人際網絡與心態調整上都獲得了寶貴的收穫，也讓我更有信心迎接未來的挑戰。