為強化員工體驗,打造身心健康的友善職場,使同仁享受更平衡的工作與生活,光寶致力於營造內部雙向溝通、各式豐富活動,以及鼓勵社會參與的職場環境。
光寶認為員工的聲音和建議,是組織成長不可缺少的重要因素,因此提供多元開放的溝通互動管道與平台,例如全員溝通大會、新人溝通會、HR Portal、光影院串流平台、FB 粉絲團、LINE 群組等,讓資訊透明、也讓同仁能夠平等地表達自己的想法。此外,也製作專屬節目分享光寶大小事,同仁們不只是觀眾,也能成為主角。不但開啟對話,更顯生動與真實。
依循以人為本的企業文化,光寶致力於提供及維護員工身心健康的工作環境與作為。除持續推動員工關懷專案、策畫不同規模與主題的員工活動外,為促進員工拓展社交、培養興趣,公司鼓勵員工成立各式性質社團,並舉辦社團成果展,串聯全台廠區社團。
透過各式活動的舉辦、社團活動的交流,同仁得以在工作中獲得調劑,也能彼此認識、建立良好友誼關係,進而促進團隊凝聚力。讓光寶人的生活時刻豐富精彩!
永續不止是指標,更是光寶行動的意義。光寶以創新的科技力追求人與環境的和諧共好,與社區、公益組織和產官學界等多方合作,提升資源運用能效,降低對自然環境和社會的衝擊。積極投入公益回饋,如淨灘、成為柚農的一道光、舊鞋救命等活動,用一群人的力量,將善往外擴散,力行利他共好及永續倡議,與世界共同面對未來挑戰。
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