光宝科技111年股东会通过董事改选与发行限制员工权利新股案

2022/05/20

光宝科技(2301)今日举行111年股东常会，会中顺利通过董事全面改选、发行限制员工权利新股等议案。光宝科技110年全球合并总营收为NT$1,648亿元，税后净利达 NT$139亿元，每股税后盈余为 NT$6.01元，年增39%。为了进一步连结公司经营绩效与股东权益，全年度每股派发股息提升至NT$4.5元，发放率75%，续创股息配发金额新高，与全体股东共享营运成果。

光宝科技董事长宋明峰表示，2021年全球供应链所面对的挑战更为严峻，光宝经营团队透过推动组织转型与变革，导入激励人才方案，不仅使光宝整体营收与获利继续维持成长力道，藉由灵活与迅捷的全球供应链管理，让光宝营运体质更具韧性与竞争力，继续缔造全年获利率、每股净利的历史新高点。光宝除了持续与客户、供货商伙伴紧密合作，积极采取共利互惠的解决方案，也期许发挥ESG影响力，与价值链的伙伴达成永续目标。近期光宝加入的「台湾气候联盟」与「ESG科技创新推动联盟」，皆为倡议的创始会员之一，希望集众人之志，奖励节能储能议题之外，更鼓励贴近群众生活的农渔牧业创新，看见问题背后的问题，寻求永续运作的模式，在气候变迁议题上发挥关键的力量。

光宝科技于今日股东会通过发行111年限制员工权利新股案 (RSAs)，以吸引留任及激励关键人才，建立光宝人才板凳的深度广度。光宝自去年开始启动员工持股信托，透过长期持有光宝股票，同仁可共享公司经营成果。透过这些人才激励方案与营运策略的调整，以市场需求为导向，扩大研发、强化产品组合，追求优质成长，以提升股东的长期获利。更希望藉由这些整体的变革，让光宝成为有活力、能够敏捷应对产业的变化，并持续成长的企业，创造员工、股东、公司的三赢。

面对2022年大环境的挑战，我们深信在有策略性的布局、优化产品组合下，以及推动多元化激励员工方案，光宝将能进一步提升长期毛利率与获利能力，并用人才启动关键产业竞争力。此外，光宝在追求获利成长的同时，也会持续发挥ESG的优势与影响力，推动供应链的永续培力教育，辅导供应链导入实务面的绿色转型。

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