新闻讯息

2022/05/20

光宝科技111年股东会 通过董事改选与发行限制员工权利新股案

光宝科技(2301)今日举行111年股东常会,会中顺利通过董事全面改选、发行限制员工权利新股等议案。光宝科技110年全球合并总营收为NT$1,648亿元,税后净利达 NT$139亿元,每股税后盈余为 NT$6.01元,年增39%。为了进一步连结公司经营绩效与股东权益,全年度每股派发股息提升至NT$4.5元,发放率75%,续创股息配发金额新高,与全体股东共享营运成果。

 

光宝科技董事长宋明峰表示,2021年全球供应链所面对的挑战更为严峻,光宝经营团队透过推动组织转型与变革,导入激励人才方案,不仅使光宝整体营收与获利继续维持成长力道,藉由灵活与迅捷的全球供应链管理,让光宝营运体质更具韧性与竞争力,继续缔造全年获利率、每股净利的历史新高点。光宝除了持续与客户、供货商伙伴紧密合作,积极采取共利互惠的解决方案,也期许发挥ESG影响力,与价值链的伙伴达成永续目标。近期光宝加入的「台湾气候联盟」与「ESG科技创新推动联盟」,皆为倡议的创始会员之一,希望集众人之志,奖励节能储能议题之外,更鼓励贴近群众生活的农渔牧业创新,看见问题背后的问题,寻求永续运作的模式,在气候变迁议题上发挥关键的力量。

 

光宝科技于今日股东会通过发行111年限制员工权利新股案 (RSAs),以吸引留任及激励关键人才,建立光宝人才板凳的深度广度。光宝自去年开始启动员工持股信托,透过长期持有光宝股票,同仁可共享公司经营成果。透过这些人才激励方案与营运策略的调整,以市场需求为导向,扩大研发、强化产品组合,追求优质成长,以提升股东的长期获利。更希望藉由这些整体的变革,让光宝成为有活力、能够敏捷应对产业的变化,并持续成长的企业,创造员工、股东、公司的三赢。

 

面对2022年大环境的挑战,我们深信在有策略性的布局、优化产品组合下,以及推动多元化激励员工方案,光宝将能进一步提升长期毛利率与获利能力,并用人才启动关键产业竞争力。此外,光宝在追求获利成长的同时,也会持续发挥ESG的优势与影响力,推动供应链的永续培力教育,辅导供应链导入实务面的绿色转型。

 

 

新闻联络人

企业品牌价值发展处 周怡君Irene Chou

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