2007年05月02日
光寶科技連續三年榮獲遠見雜誌「企業社會責任獎」
光寶科技再度榮獲遠見雜誌所頒發2007年「企業社會責任獎」，這也是光寶科技連續第三年獲得這個獎項的肯定。光寶科技長久以來，致力企業營運發展的同時，從不間斷積極參與推動社會公益活動、重視環境照護、回饋社會等投入，並且極度珍視員工權益，因此再次獲得評審與社會大眾的肯定與認同。
5月2日遠見雜誌舉辦第三屆「企業社會責任獎」的頒獎典體，光寶科技董事長宋恭源上台接受這份殊榮時指出，對企業社會責任的重視，全世界皆然，國際知名企業集團，包括微軟、嬌生、可口可樂等企業，除了企業營運與發展上備受推崇之外，更重要的是，不斷投注在社會關懷與公益回饋等行動，光寶科技對企業社會責任的重視與實踐，也是依循在符合全球脈動的觀念下，希望能將企業社會責任的投入與努力，逐漸內化成企業文化的一環。
遠見企業社會責任獎相關調查的評選方式，係採用20項企業社會責任指標，主要參考「OECD多國企業指導綱領」及其他國際間通用準則，並考量台灣產業現況設計問卷，以「企業社會政策與管理系統」「財務管理與透明度面」「環境政策面」「公平競爭」「勞資關係與員工福利」「利害關係人溝通」和「社會參與」共八大構面，進行問卷調查，並依企業填答結果與環保署、消基會與證期會等相關單位查核結果綜合評分，光寶科技在科技A組（營收高於1,000億元的科技企業）中榮獲楷模獎。
一直以來，光寶科技在社會公益活動的推動與參與不遺餘力，1993年成立光寶文教基金會，持續關懷與協助弱勢團體，投入信義社區大學，協助公辦民營的終身學習機構運作，建立終身學習社會的理想；社區兒童認輔志工團，累積歷年所培訓的志工媽媽已經超過一萬人以上，隨時有一千多人進行線上服務，積極協助中小學生課後輔導及青少年輔導，另外提供外籍新娘來台適應諮詢等社會服務。
此外，光寶科技也透過舉辦「光寶創新獎」，展現培育優秀人才，提升華人在國際工業設計水準與競爭力的投入與用心！七年來，「光寶創新獎」已經躍居華人地區規模最大的工業設計競賽，累計投入總經費近億元，參賽總人數已突破7,300人，廣邀國際級評審參與，同時採行國際化競賽規格，已成為國際創意、設計人才交流平台。
光寶科技除了重視經營績效外，對於員工的照顧也投入相當多的心血，每年定期投入經費進行「員工教育訓練」，培養企業接班人才，另外，光寶科技所營造「歡喜、成長、健康、平衡」的工作環境與企業文化，積極提升員工「快樂指數」的理念，也與西方盛行的「樂活風潮（LOHAS(Life Style of Health and Sustainability)」一致，希望為員工塑造一流的工作環境，身心家庭健康和諧，更能專心投入於個人專業領域。
光寶科技希望所有獲獎的企業能展現拋磚引玉的效果，激發各界共同發揮社會關係與參與！未來，光寶科技仍將更進一步發揚企業社會責任職責，本著「取之於社會，用之於社會」的使命，朝向成功的企業公民典範目標持續邁進，追求企業永續經營與發展！
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