為強化員工體驗，打造身心健康的友善職場，使同仁享受更平衡的工作與生活，光寶致力於營造內部雙向溝通、各式豐富活動，以及鼓勵社會參與的職場環境。
光寶認為員工的聲音和建議，是組織成長不可缺少的重要因素，因此提供多元開放的溝通互動管道與平台，例如全員溝通大會、新人溝通會、HR Portal、光影院串流平台、FB 粉絲團、LINE 群組等，讓資訊透明、也讓同仁能夠平等地表達自己的想法。此外，也製作專屬節目分享光寶大小事，同仁們不只是觀眾，也能成為主角。不但開啟對話，更顯生動與真實。
依循以人為本的企業文化，光寶致力於提供及維護員工身心健康的工作環境與作為。除持續推動員工關懷專案、策畫不同規模與主題的員工活動外，為促進員工拓展社交、培養興趣，公司鼓勵員工成立各式性質社團，並舉辦社團成果展，串聯全台廠區社團。
透過各式活動的舉辦、社團活動的交流，同仁得以在工作中獲得調劑，也能彼此認識、建立良好友誼關係，進而促進團隊凝聚力。讓光寶人的生活時刻豐富精彩！
永續不止是指標，更是光寶行動的意義。光寶以創新的科技力追求人與環境的和諧共好，與社區、公益組織和產官學界等多方合作，提升資源運用能效，降低對自然環境和社會的衝擊。積極投入公益回饋，如淨灘、成為柚農的一道光、舊鞋救命等活動，用一群人的力量，將善往外擴散，力行利他共好及永續倡議，與世界共同面對未來挑戰。
