2007/05/02
光宝科技连续三年荣获远见杂志「企业社会责任奖」
光宝科技再度荣获远见杂志所颁发2007年「企业社会责任奖」，这也是光宝科技连续第三年获得这个奖项的肯定。光宝科技长久以来，致力企业营运发展的同时，从不间断积极参与推动社会公益活动、重视环境照护、回馈社会等投入，并且极度珍视员工权益，因此再次获得评审与社会大众的肯定与认同。
5月2日远见杂志举办第三届「企业社会责任奖」的颁奖典体，光宝科技董事长宋恭源上台接受这份殊荣时指出，对企业社会责任的重视，全世界皆然，国际知名企业集团，包括微软、娇生、可口可乐等企业，除了企业营运与发展上备受推崇之外，更重要的是，不断投注在社会关怀与公益回馈等行动，光宝科技对企业社会责任的重视与实践，也是依循在符合全球脉动的观念下，希望能将企业社会责任的投入与努力，逐渐内化成企业文化的一环。
远见企业社会责任奖相关调查的评选方式，系采用20项企业社会责任指标，主要参考「OECD多国企业指导纲领」及其他国际间通用准则，并考量台湾产业现况设计问卷，以「企业社会政策与管理系统」「财务管理与透明度面」「环境政策面」「公平竞争」「劳资关系与员工福利」「利害关系人沟通」和「社会参与」共八大构面，进行问卷调查，并依企业填答结果与环保署、消基会与证期会等相关单位查核结果综合评分，光宝科技在科技A组（营收高於1,000亿元的科技企业）中荣获楷模奖。
一直以来，光宝科技在社会公益活动的推动与参与不遗余力，1993年成立光宝文教基金会，持续关怀与协助弱势团体，投入信义社区大学，协助公办民营的终身学习机构运作，建立终身学习社会的理想；社区儿童认辅志工团，累积历年所培训的志工妈妈已经超过一万人以上，随时有一千多人进行线上服务，积极协助中小学生课後辅导及青少年辅导，另外提供外籍新娘来台适应谘询等社会服务。
此外，光宝科技也透过举办「光宝创新奖」，展现培育优秀人才，提升华人在国际工业设计水准与竞争力的投入与用心！七年来，「光宝创新奖」已经跃居华人地区规模最大的工业设计竞赛，累计投入总经费近亿元，参赛总人数已突破7,300人，广邀国际级评审参与，同时采行国际化竞赛规格，已成为国际创意、设计人才交流平台。
光宝科技除了重视经营绩效外，对於员工的照顾也投入相当多的心血，每年定期投入经费进行「员工教育训练」，培养企业接班人才，另外，光宝科技所营造「欢喜、成长、健康、平衡」的工作环境与企业文化，积极提升员工「快乐指数」的理念，也与西方盛行的「乐活风潮（LOHAS(Life Style of Health and Sustainability)」一致，希望为员工塑造一流的工作环境，身心家庭健康和谐，更能专心投入於个人专业领域。
光宝科技希望所有获奖的企业能展现抛砖引玉的效果，激发各界共同发挥社会关系与参与！未来，光宝科技仍将更进一步发扬企业社会责任职责，本着「取之於社会，用之於社会」的使命，朝向成功的企业公民典范目标持续迈进，追求企业永续经营与发展！
语系切换