2008奔向營收與獲利雙引擎成長

光寶科技（2031）1月27日傍晚於世貿二館舉行「2008光寶科技聯歡會」，旗下兩千多名員工與百餘位客戶及協力廠商與會同歡，這也是2002年四合一以來，首度以「辦桌」方式歡慶尾牙，由國宴主廚水蛙師掌廚獻上精美佳餚。光寶科技聯歡會以「活力‧熱情‧快樂光寶人」為主軸，提出2008年三大目標，奔向營收與獲利雙引擎成長，落實與傳遞企業社會責任行動，同時凝聚共識成為全員樂活企業。

由董事長宋恭源帶領光寶科技高階主管群的開場表演－「極鼓集」，是一種純鼓聲的表演，唯有凝聚團隊的合作，才能發出氣勢威震八方的鼓聲。光寶高階管理團隊獻上這場演出，象徵著全員齊力而為，步步為營穩扎穩打，向營收與獲利雙成長的目標前進；同時在似柔似剛的鼓聲起落中，展現出愛護地球、關懷生命，全力落實企業社會責任的決心。

光寶集團總裁林行憲在致詞指出，2007年起，光寶科由原先積極調整產品線以提升獲利品質的「優質成長」，轉向「聚焦客戶成長」，強化客戶結構，帶動營收與獲利雙引擎成長策略已初顯成效；2008年更將具體落實「聚焦客戶成長」策略，加速成長動力。2007年光寶集團全球合併營收更高達2400億元，較前一年度成長近10%；2007年光寶集團稅後利益為130億元，較前一年度成長近20%。帶動去年營收與獲利雙成長的主因在於，包括高毛利的LED與電源供應器，及機殼等三大核心產品去年營收均創歷史新高，營收年增率分別高達13%、44%與38%。

此外，2008年光寶集團更將全力推動「綠能科技供應鏈」，並以此為下階段科技發展主軸，涵蓋太陽能的創能、電源轉換器的轉能、LED的節能，進而擴及到可攜式消費性電子產品應用等。除了2007年陸續完成收購力信興業股權、完成公開收購全球最大手機機殼廠Perlos股權、投資全美前二大LED交通號誌製造廠商光林電子、取得Avago(安華高科技)的紅外線傳輸(IrDA)事業部門、參與開發薄膜太陽能技術的宇通光能投資案，並順利推動Inverter大廠力銘科技於興櫃掛牌等。2008年將積極推動各事業單位與轉投資公司，同時將客戶與供應商體系一併納入，就綠能科技供應鏈相關領域推動產品與事業開發，積極製造符合環境與客戶需求的綠能科技產品。

林行憲也強調，除了推動營運業務之外，並將2008年定調為光寶CSR年，將企業社會責任列為全公司年度重要績效指標（KPI），透過具體的執行成果與量化評量，落實與強化企業社會責任的推廣。光寶已於去年成立「企業社會與環境責任委員會」（Corporate Social and Environmental Responsibility, CSER Committee），希望有系統的將「企業社會與環境責任」觀念及執行工作落實到每個事業單位。

林行憲希望未來光寶能將企業社會責任的力量傳遞至全體利害關係人，強化企業社會責任的落實，以利害關係人的整體利益進行全面性考量，從企業本身開始做起，最終則希望連結所有利害關係人的力量，將企業公民的影響力發揮到極致，令光寶加速晉身為世界級卓越企業。

今年光寶尾牙聯歡會上還有一項頗具意義的愛護地球行動，配合公司內部於2008年初推動「夾起五千個希望」公益活動，餐會上不提供免洗筷，由光寶福委會贈送每人一雙環保筷；在過去一個月，光寶全體動員推動認購環保筷活動，透過這項認購行動同時提撥愛心款項贊助貧童營養午餐基金，此舉涵蓋綠色環保概念、社會回饋，同時也創造員工快樂心。

每一年光寶聯歡會最引人注意的獎項，莫過於年度BP（Best Practice）與6 Sigma的推動成果。2007 年為光寶BP推行的第四年，團體獎評審首度採用「複製」、「質」、「量」等三項指標，進行更具備學習價值的經驗分享；至於6 Sigma則是推行第二年，總共產生1300多個專案，並創造出18億元財務效益，光寶持續落實品質管理制度，建立一套企業內部共同解決問題的語言。

今年光寶科技聯歡會，除了邀請員工吃水蛙師「辦桌」精緻料理外，也慷慨網羅多樣夢想好禮，包括各種3C產品投影機、Wii遊戲機、家庭劇院組、液晶電視、六星級飯店住宿券、豪華餐廳禮券，還有最幸運的汽車大獎；其中最特別的是25萬元圓夢現金獎，不僅在公司內部引發熱烈迴響，同仁競上網許願，這個獎項，將獻給今年最幸運的快樂光寶人。

2008光寶科技聯歡會再度由尾牙天后寇乃馨與2007金鐘獎最佳主持人侯昌明攜手獻上趣味?生、知性滿溢的2008年光寶科技聯歡會，由以《999朵玫瑰》打動人心的玫瑰王子邰正宵，與擁有嘹亮而感性歌聲的原住民歌手王宏恩，共同帶給光寶員工一個動感浪漫情歌夜晚！