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光寶科技勇奪2012德國紅點(Red dot)設計大獎全球排名第二名肯定
日期: 2012/11/27

自2000年開始,隨著全球經濟體的革新與變異,台灣科技產業便跟隨著這波浪潮的腳步尋求轉型,以拉高產業的差異化和提升國家競爭力。這十年間,許多OEM (Original Equipment Manufacturing)漸漸演變成ODM (Original Design Manufacturing),眾多前仆後繼中不乏大起大落;而光寶科技在2004年整合各事業單位的資源與技術後,成立創意活力設計中心,以提供新概念並刺激產品創新,不但站穩了國內科技大廠的領航地位,更大舉跨足國際的工業設計領域,開始積極參與國際上最富盛名的三大工業設計競賽~德國iF /德國Reddot /美國IDEA;一路走來,屢戰屢勝鑲金鍍銀的共獲得超過30件國際設計獎項。

創意活力設計中心於成立後的第二年,便積極投入國際設計競賽,而能夠在初試啼聲之時,就獲得卓越的成績,主要是因為設計團隊獨特的思考模式;設計師透過細微的觀察力,檢視生活週遭的事物,發掘出與人類切身的問題後,執行設計以解決問題,衍伸出"用設計找答案"的思維,這樣的思維不但更貼近問題的核心,也讓參賽作品在初賽時,就吸引眾多評審的眼光,並留下深刻的印象,進而在決賽中擊敗眾多參賽者而獲獎。近幾年,設計團隊不再侷限以勝算較高的未來性概念產品參賽,轉而挑戰將產品結合事業單位所研發的技術,以成熟卓越的設計實力,透過產品造型、材質與色彩的應用,使產品具備更多的人性化與品味,不但成功地將嶄新的技術實際產品化,更讓其從上千件競爭者中脫穎而出,獲得國際設計競賽的肯定。

今年德國的Reddot (紅點)設計協會,將五年來獲獎的企業以獲獎率排名,並將入選企業名單從亞洲區擴大至全球,在如此具有指標性的排行榜中,光寶科技的高獲獎率不但名列前茅,更由去年的第三名上升至第二名,其中不乏許多國際知名品牌,如中興通訊﹑現代集團﹑Nokia﹑Samsung等; 而獲得紅點設計獎項的作品可掛上紅點標籤,這個小小的標籤便足以證明產品是經過國際認可的優秀設計;位處德國的紅點設計協會,在國際上代表了頂尖的設計與業務,協會所舉辦的國際設計競賽,藉由專業的評審團經過初賽與決選,以產品外觀設計﹑設計概念和概念傳達為評選標準,選出優秀的作品,並提供多元的展示機會,除了在設計協會全球發行的設計年鑑和推廣網頁刊登外,設計協會亦將獲獎作品傳送至世界各地巡迴展覽,並在位於德國和新加坡的紅點設計博物館常設,而該博物館每年可吸引成千上萬的國際廠商和設計師參訪。紅點設計獎不單只舉辦比賽,而是藉由國際設計競賽以強調設計的重要性與影響力,並推動至企業. 社會.國家乃至國際趨勢;歷年來,紅點設計獎項的結果都足以影響企業趨勢和排名,並引導企業開發設計的長期研究。

Reminding Ticket – 2012 Reddot 獲獎作品

來自人性的科技 提升乘車安心值

  乘客在擁擠吵雜的車廂中無法接收火車到站的廣播與訊息;長者因聽力或視力退化問題,導致錯失下車廣播與訊息;孩童因為看不懂/聽不懂下車廣播與提示;疲累的乘客甚至在車上睡去,種種原因導致乘客錯失下車時機,甚至因擔心錯過下車時機而提心吊膽,無法安心乘坐火車。
  運用RFID技術,每節車廂均具有驗票及提醒功能,車廂感應乘客車票,車票發出閃燈與震動,準確提醒乘客下車,並有效完成驗票工作
以E-ink技術顯示車票上的乘車資訊,車票回收後,可更新票卡資訊給下一位乘客使用,無須浪費紙張,僅使用科技技術,便可減去人們不安的坐車心情,並簡化乘車時的驗票程序,去除乘車時不必要的干擾與打擾,提升人們乘坐火車時安心愉快的經驗。
光寶科技連續兩年獲選為「道瓊永續指數」DJSI成份股 蟬聯全球電子零組件及設備類組第一名
日期: 2012/09/25

光寶科技今日宣佈,連續兩年雙雙獲選為道瓊永續指數(Dow Jones Sustainability Indexes, DJSI)之「道瓊世界指數(DJSI-World)」及「道瓊亞太指數(DJSI-Asia Pacific)」成份股之企業,同時再度蟬聯電子零組件及設備類組(Sector of Electronic Component and Equipment, ELQ)全球第一名產業領導企業 (Sector Leader)之殊榮,標誌著光寶成功接軌國際永續管理標準,以及創新永續實力。

素有國際企業社會責任CSR(Corporate Social Responsibility)奧運賽美譽之道瓊永續指數評比,今年由全球大型企業中挑選前2,808家企業參加評比(台灣92家大型企業獲邀參與評選),最後遴選出340家企業為入選者。今年參與企業共分58個類組(Sector),每一類組評選出排名第一者為領導企業。光寶參與的電子零組件及設備類組(Sector of ELQ),全球共有8家大型企業入選,光寶不僅連續兩年雙雙獲選為道瓊永續指數之「道瓊世界指數」及「道瓊亞太指數」成份股之企業,亦再度榮獲電子零組件及設備類組第一名之領導企業,領先於同類組之日、韓、歐洲等知名標竿廠商。

今年道瓊永續指數在電子零組件及設備類組共計有19個評估議題,光寶在8個項目獲得最高評分,包含環境面向之「環境政策/管理系統、環境資訊揭露、產品管理及水資源相關風險」以及社會面向之「企業公民與慈善公益、人力資源發展、勞工實物指標及人權以及人才吸引與留才」等指標,標誌著已達國際標竿企業水準。

展望未來,光寶將持續落實企業社會責任之付出與學習,提昇組織內在各面向之永續成長,並與客戶及供應鏈廠商共同攜手合作,於創造公司優質成長同時兼顧各利益關係人,為企業與產業永續經營持續努力。


關於道瓊永續指數(Dow Jones Sustainability Indexes, DJSI)
道瓊永續指數成立於1999年,係由美國道瓊公司與瑞士蘇黎士永續資產管理公司(SAM, Sustainable Asset Management)共同推出,為全球首家評估重要標竿企業之社會與環境責任指數,也是現今國際間最具公信力的企業社會責任評比工具之一,每年入選企業為全球投資機構非常重要之投資參考指標。DJSI於全球前2,500家大型公司中挑選58個產業在經濟、環保與社會面向表現最好的前十分之一公司為其入選企業,為全球最知名之「社會責任型投資」SRI(Socially Responsible Investment)指數。道瓊永續指數之永續性系列指數,主要區分為4大類,包括全球性的道瓊永續世界指數(DJSI-World)及三個區域性的指數,分別為道瓊永續亞太指數(DJSI-Asia Pacific)、道瓊永續北美指數(DJSI- North America)及道瓊永續歐洲指數(DJSI- Europe)。

光寶科技連續六屆榮獲《天下雜誌》企業公民獎肯定
日期: 2012/08/08

光寶科技今日宣布獲得《天下雜誌》企業公民獎-大型企業第三名」,為連續第六年榮獲天下雜誌該獎項的肯定。今年,共有全國近2,000家企業參與評選,光寶科技因長期舉辦全公益性質的光寶創新獎與推動社區認輔志工,以及率先建立產業CSR聯盟以推動台灣企業CSR國際競爭力等作為,在「社會參與」面向獲得評審團一致高度的肯定。

天下雜誌今天舉行頒獎典禮,邀請前副總統蕭萬長擔任頒獎人,光寶集團總裁陳廣中出席授獎並特別感謝天下雜誌和評審們連年肯定光寶在推動企業社會責任的用心和投入。陳廣中致詞時表示,光寶投入CSR的志業甚早,包括光寶創新獎和光寶文教基金會的創立都已超過十數個年頭,這份永續投入的精神多年來始終如一。有感於企業自身力量有限,因此光寶和企業界共同切磋以求不斷學習成長作為出發點,推動一連串台灣企業CSR競爭力提昇推廣計畫,並主導成立「台灣企業國際永續指數推動聯盟」輔導國內企業入選DJSI(道瓊永續指數) 。經由結合異業學習小組快速縮短學習曲線,使台灣入選「道瓊永續指數」(DJSI)成份股的企業,由前年3家增至去年5家;並輔導會員所屬之50家供應商完成溫室氣體盤查,建立台灣企業碳資料庫。此不僅為成功的產業教育合作案例,亦有助大幅提升台灣企業無形競爭力。

光寶長年持續投入社會參與和回饋,以人才培育、扶助弱勢及社區關懷為三大主軸。光寶文教基金會長期深耕社區認輔服務,19年來,基金會培訓超過2萬名志工,受助家庭超過1萬戶,基金會扶植的“認輔志工團”遍佈於各社區及各級學校中順利運作,現已為臺灣最大的認輔志工團體。

2001年時,有感於社會上鼓勵並投資青年“科技創新”的資源有限,全球華人的整體創意競爭力未能有效提升,因此創辦光寶創新獎。12年來,持續實踐「以企業之力回饋社會」,透過光寶創新獎,提供青年學子一處揮灑創意、展現實力的科技創作平台,並積極培育全球華人工業設計人才,盼能促使國內工業設計人才與國際接軌。自2001年創立迄今,共吸引來自橫跨歐、美、亞洲逾20國、逾萬件以上優秀作品競逐。同時,自2009年以來,已連續四年每年均吸引超過2,000人次參與競賽,就競賽規模、評審陣容和舉辦歷史言,均可堪稱全球華人界首屈一指之工業設計競賽。
光寶科技獲2012《遠見雜誌》CSR企業社會責任獎 整體績效組首獎和教育推廣組楷模獎兩項殊榮
日期: 2012/05/02

光寶科技甫獲2012年第八屆「遠見雜誌CSR企業社會責任獎」,一舉奪得「整體績效組首獎」和「教育推廣組楷模獎」二項殊榮。遠見評審團對於光寶在各項CSR政策及相關制度包含公司治理、內控管理、社會參與、環境保護等各層面之完備度和實施成效高度肯定,且對於其主導成立產業聯盟和標竿交流學習平台,主動承擔政府公部門或產業協會之重要任務,號召異業標竿學習,以提升台灣企業於CSR整體國際競爭力之作為多所讚許。

遠見雜誌頒獎典禮邀請副總統吳敦義先生親自授獎,光寶集團副董事長林行憲出席領獎,並於致詞時表示,光寶引領同業落實CSR的心情和使命感,從約廿年前成立光寶文教基金會迄今,始終秉持「飲水思源」之信念,啟動多項企業社會環保責任(CSER)行動方案。對力行社會責任的企業言,創造環境保護和經濟發展雙贏的契機是現今最重要課題,光寶已將「CSER」內化為光寶企業的「價值競爭力」及「企業文化」,不僅是對減緩全球暖化的承諾,亦為加強經濟競爭力的新方向。未來,光寶將秉持一貫的信念,承襲每一份來自各界和大眾持續對光寶的肯定,未來在社會責任各面向不斷努力並發揮拋磚引玉的影響力。

本屆《遠見雜誌》CSR評鑑活動,延續去年徵選實際執行方案的作法,在教育推廣等5個組別外,另增設「CSR整體績效組」,全方位檢視企業各項CSR政策、制度及實施成效,共計有112家企業的205件方案參與。光寶科技在整體績效組中,以其CSR組織推動架構及各項實施計畫完備,且訂出明確之長期績效與管理指標,並主動催生許多對外分享及前瞻作為,評審團認為實屬難得,一致獲得首獎肯定。

此外,有鑑於國內CSR分享及標竿學習平台不足,光寶科主動成立異業學習小組,快速縮短學習曲線,使台灣企業入選「道瓊永續指數」(DJSI)成份股,由前年3家增至去年5家,並輔導會員所屬之50家供應商完成溫室氣體盤查,建立台灣企業碳資料庫。教育推廣類之評審團高度認同此舉,讚許光寶科主動承擔政府公部門或產業協會應負責之重要任務,不僅是成功的產業教育合作案例,亦有助提升台灣企業無形競爭力,頒予該類組楷模獎之肯定。

光寶為徹底推動企業社會責任,特設環保及企業社會責任委員會(CSER Committee),由董事長宋恭源親自擔任主席,旗下分設:綠色設計、利害關係人、環保及供應鏈、公共關係、綠色營運等5個委員會,分層推動各項CSR事務。環境面以2008為基準年,分別從節電、節水、減廢等環節,訂定至2011年分別減少10%、10%、5%的減碳目標。

至於社會參與面,則以人才培育、扶助弱勢及社區關懷為3大主軸,如1993年便創立光寶文教基金會,1998年成立第一個認輔志工團,現已成為國內規模最大的認輔志工團。同時,舉辦至今已12屆的「光寶創新獎」,不僅為全球華人最大工業設計競賽,十二年來更培育上萬名優異的華人設計種籽,於全世界設計舞台發光,可謂推動國內文創發展的產業火車頭。此外,近年來為提升台灣企業在CSR之國際競爭力,光寶引領同業推動一連串提昇推廣計畫,包括主導成立「台灣企業國際永續指數推動聯盟」,輔導國內企業入選DJSI,並引進國際SRI(社會責任投資)基金投資台灣;聯盟並輔導供應商完成溫室氣體查證,以提升台灣整體供應鏈碳資產管理能力並接軌國際碳排放管理。


關於遠見CSR企業社會責任獎
邁入第八屆的《遠見》CSR評鑑活動,去年改為徵選實際執行方案,今年除以往的:職場健康、社區關懷、環境保護、教育推廣、公益推動等5個組別之外,再增設一個「CSR整體績效組」,全方位檢視企業各項CSR政策、制度及實施成效,並於5/2(週三)於遠東飯店進行頒獎典禮。自去年底公告徵選辦法,經3個多月收件,第八屆《遠見》CSR評鑑一共收到來自112家企業的205件作品,數量皆比上屆(103家、184件)成長約一成。在眾多CSR方案中,《遠見》挑出35件佳作進入第二階段決選,經過兩天的簡報及面試問答過程,最後由25人次的專案評審團,按照CSR方案之實質影響力、創意前瞻度、可供學習並作為典範之程度,票選出20項優異方案,分別列為6組的「首獎」及「楷模獎」得主。
光寶科技獲選為「道瓊企業永續指數」DJSI成分股 一舉榮獲全球電子零組件及設備類組第一名
日期: 2011/09/13

光寶科技今日宣佈,首度雙雙獲選為道瓊永續指數(Dow Jones Sustainability Indexes, DJSI)之「道瓊世界指數(DJSI-World)」及「道瓊亞太指數(DJSI-Asia Pacific)」成份股之企業。不僅成為全國首家以電子零組件及設備類組(Sector of Electronic Component and Equipment, ELQ)入選之企業,更是一舉榮獲該類組全球第一名產業領導企業 Industry Leader之殊榮。

 
光寶今年參與素有國際企業社會責任CSR(Corporate Social Responsibility)奧運賽美譽之道瓊永續指數評比,首度雙雙入選為「道瓊永續世界指數」及「道瓊永續亞太指數」兩項指數成分股之企業。今年道瓊永續指數由全球大型企業中挑選前2,763家企業參加評比(台灣60家大型企業獲邀參與評選),最後遴選出342家企業為入選者。今年參與企業共分57個類組(Sector),每一類組僅評選出排名第一之領導企業。光寶參與的電子零組件及設備類組(Sector of ELQ),全球僅有5家大型企業入選,光寶一舉雙雙榮獲電子組零組件及設備類組第一名之領導企業,領先於同類組之日、韓、法國等知名標竿廠商,同時成為台灣在該類組唯一入選之企業。


道瓊永續指數在電子零組件及設備類組總共有18評估議題中,光寶在13個項目獲得最高評分,其中包含經濟面向之「客戶關係管理及風險與危機管理」、環境面向之「氣候因應策略、環境政策/管理系統、營運生態效率、產品管理及水資源相關風險管理」以及社會面向之「企業公民與社會公益、人力資本開發、勞工管理指標、職業安全與衛生、供應商管理及人才吸引與留置」等指標,已達國際標竿企業水準。


展望未來,光寶將持續落實企業社會責任之努力與學習,提昇組織內在各面向之永續成長,並與供應鏈廠商共同攜手合作,於創造公司優質成長同時兼顧各利益關係人,為企業與產業永續經營持續努力。

關於道瓊永續指數(Dow Jones Sustainability Indexes, DJSI)
道瓊永續指數成立於1999年,係由美國道瓊公司、歐洲STOXX公司與瑞士蘇黎士永續資產管理公司(SAM, Sustainable Asset Management)共同推出,為全球首家評估重要標竿企業之社會與環境責任指數,也是現今國際間最具公信力的企業社會責任評比工具之一,每年入選企業為全球投資機構非常重要之投資參考指標。DJSI於全球前2,500家大型公司中挑選各產業在經濟、環保與社會面向表現最好之前十分之一公司為其入選企業,為全球最知名之「社會責任型投資」SRI(Socially Responsible Investment)指數。目前道瓊永續指數之永續性系列指數,區分4大類,包括全球道瓊永續世界指數(DJSI-World)、區域性道瓊永續亞太指數(DJSI-Asia Pacific) 、道瓊永續北美指數(DJSI- North America)及道瓊永續歐洲指數(DJSI- Europe)。另外,入選道瓊永續世界指數之挑戰與門檻,均較進入道瓊區域性指數為高。

光寶科技獲2011《天下雜誌》企業公民獎大型企業第二名
日期: 2011/08/10

光寶科技獲2011「天下企業公民獎-大型企業第二名」之殊榮,於全國近2,000家報名參賽之企業脫穎而出,由去年第四名大幅躍升,並連續五度蟬聯《天下雜誌》企業公民獎。天下雜誌已連續5年以「公司治理」、「企業承諾」、「社會參與」及「環境保護」4大面向作為評比標準,其中,今年「公司治理」面向光寶科得分高居各企業之冠,同時更以「四大構面機制完整」獲得評審團一致肯定,顯示光寶在追求企業成長的同時,力求公司營運透明化且積極落實企業社會責任各面向承諾。

天下雜誌邀請行政院長吳敦義親自授獎,光寶集團總裁陳廣中出席授獎典禮,並表示光寶始終秉持「飲水思源」之信念,啟動多項企業社會環保責任(CSER)行動方案,有鑒於全球大力關注暖化和極端氣候的議題,對力行社會責任的光寶而言,創造環境保護和經濟發展雙贏的契機,不僅是對減緩全球暖化的承諾,亦為加強經濟競爭力的新方向。光寶2010年不僅在營收和獲利雙雙創下新高,也獲得來自各專業領域和社會大眾一致的認同,特別是「天下企業公民獎」連續五年對光寶的肯定。這一份持續的肯定,讓光寶集團更深自期許,未來在社會責任諸多面向持續努力。

光寶身為全球光電元件領導廠商,長期在電子產業供應鏈中扮演重要角色,並以發展綠能科技為出發點。2009年九月已正式啟用位於江蘇省常州武進的華東營運中心,成為重要的綠能產業基地,從綠能科技產品、工廠產線設計到廠房綠建築設施,均以提供高效率的新能源、新光源產品及節能減碳為核心規劃。光寶2010年主導成立「台灣企業國際永續指數聯盟」,推動道瓊永續指數(DJSI)輔導及供應鏈溫室氣體管理;同時亦引領同業,完成全球首份「光電半導體產品類別規則標準」,隨後並完成全球第一份光電半導體產品「碳足跡宣告」與「第三類產品環境宣告」,作為對環境影響持續改善之有效依據。

光寶近年來,在追求企業成長同時,亦從綠色思考中開創新競爭優勢,跨足新能源、新光源、新動能等綠能產業,聚焦創能、轉能、節能與儲能四大面向,不僅擘劃集團未來營運方向及成長動能,更以實際行動愛地球。包括光寶成功打造亞洲第一艘營運用高乘載太陽能電動船動力系統,目前已擴充至5艘行駛於高雄愛河作為觀光之用,深受當地觀光產業歡迎。同時,創下全球發電量最大之德國世足賽體育場太陽能屋頂工程於2010年九月已正式啟用,佐以光寶獨步創新在大陸多省區發展之薄膜太陽能農業大棚,在歐洲和亞洲市場將持續開花結果,繳出亮麗之成績單。

在提升節能、減排與減耗效率方面,光寶2010年用電密集度分別較2009年與2008(基準)年減少6.1%與3.5%;2010年溫室氣體排放密集度較2009年與2008年減少8.4%與12.2%,至於2010年用水密集度則分別較2009年與2008年減少13.6%與21.2%,徹底落實環保愛地球信念。

光寶早在18年前企業社會責任尚未成為全球主流意識,即已成立光寶文教基金會,積極投入社會公益和文教志業。旗下「社區認輔志工團」,提供弱勢與新住民家庭良好的協助與照護,為全國規模最大、且唯一由企業基金會獨立經營之認輔志工團,並榮獲馬總統所頒發「國家公益獎」肯定。籌辦的信義社區大學,亦為獨家由企業基金會長期支持營運之社區大學,成功打造在地多元學習新平台,並建立終身學習之社會典範。2010年光寶集團捐贈興建之「交通大學光寶廳」已正式啟用,成為推動培育兩岸一流科技人才之殿堂。

呼應政府對文創產業重視,光寶對全球華人創新設計人才之培育一向不遺餘力,連年舉辦之「光寶創新獎」今年已邁入第十一屆,每年參賽人數屢創新高,已然成為全球華人工業設計大賽的「奧斯卡獎」。藉由近年設定之綠色環保競賽主題,創新獎試圖將永續設計的概念經由此競賽平台帶給全球華人工業設計新秀,期盼透過設計師所創造之綠色設計影響力,將持續提升全球公民對環保的觀念與並落實生活中。
2011年德國iF大獎揭曉 光寶科技5參賽作品獲殊榮
日期: 2011/01/10

譽為國際設計界奧斯卡獎的「德國iF設計大獎」,公佈2011年得獎作品名單,光寶科技(2301.tw)共有5項參賽設計作品勇奪iF產品設計大獎。值得一提的是,2010年光寶創新獎金、銀、銅賞前三名得獎作品,均再度獲得iF獎的肯定,也印證光寶創新獎具備與國際設計競賽接軌之高水平。身為台灣LED產業始祖的光寶科技,鼓勵員工發揮創意、主動參賽不遺餘力,此次5項iF獲獎作品中,亦有2件以LED為設計概念的作品出自於光寶團隊,足證全球LED領導廠商的光寶對員工專業能力養成和創新能力培育之多所用心。

光寶本屆5項獲獎作品包括「BRS」、「潮來潮去」、「LED逃生指示照明燈」、「Lighting Cool Module」與「行動電球」。其中「BRS」、「潮來潮去」、「LED逃生指示照明燈」三項作品分別為2010年光寶創新獎金賞、銀賞、銅賞作品,而光寶自2006年初試鶯啼聲報名參賽以來,已連續六年年年獲得肯定,共計獲獎23座,可謂成績耀人。

光寶LED照明設計創意大不同,點亮iF大獎 在全球節能減碳風潮下,LED照明具備省電、長壽及體積小等特性,已成為21世紀希望之光! 根據光電科技工業協進會(PIDA)的最新資料顯示,全球LED與照明市場預計將由2010年的150億美金,成長到2013年的508億美金,年成長率高達130%,顯示全球LED照明市場,將在未來幾年蓬勃發展並有爆炸性成長的趨勢。本次光寶獲獎三項作品「行動電球」、「LED逃生指示照明燈」與「Lighting Cool Module」,均充分運用LED節能省電的特性,並發揮創新構想,讓固定式照明具有多重應用而不再侷限於單一照明功能。

1. 「行動電球」—室內LED照明燈泡也很「Fun」光寶-光電事業群研發團隊為扭轉對燈泡的傳統印象,讓室內照明燈泡可隨時卸下帶著走!「行動電球」係利用LED元件啟動低電壓的特性,並結合電能與控制應用的新概念,讓燈泡抽離燈座後,也能自行發光。當無預警的停電發生時,「行動電球」可利用它的不斷電功能讓燈泡搖身一變就成了緊急照明燈,危急時亦可?下成為隨手可得的手電筒。此外,搭配RGB LED投射裝置,還能變化出不同圖案,創造出多樣化的裝飾及廣告效果,讓看似平凡的燈泡,也可以很「Fun」。

2. 「LED 逃生指示燈」—黑暗中的一道曙光 當停電或災害發生時,人們的第一個反應通常就是找手電筒與逃生出口。獲得2010年光寶創新獎銅賞的銘傳大學參賽團隊,運用巧思利用LED低電耗與高亮度的特性,將逃生指示燈設計為可拆式的LED照明手電筒,加上自動投影式逃生平面圖。未來停電時,人們可以在黑暗中沿著逃生指示燈方向前進,並在第一時間取得手電筒作為移動式照明光源,可說是帶給人們黑暗中的一道曙光。

3. Lighting Cool Module —LED照明模組讓戶外照明更省電「Lighting Cool Module」是一款多用途的LED照明模組。在主燈體不變的情況下,搭配不同的光學透鏡、配件與腳座,即可變化出符合不同情境的各式應用。例如:主體加上基本腳座與投射燈光學透鏡,便可用於建築外牆的照明;搭配路燈透鏡與轉接頭於燈杆上,便能成為人行道或巷道的路燈。除了擁有廣泛的應用外,省電功力更是一流,與傳統照明(如高壓鈉燈)在同等亮度相較下,「Lighting Cool Module」可節省超過50%電力耗用。負責此作品的設計團隊為光寶旗下的光林電子公司,已有18年致力於LED照明應用,且在美國交通號誌及高效能路燈及各種室外燈的應用上有突出的表現。

節水與水資源再利用之「綠」概念,深獲評審肯定地球水資源日益減少,如何有效運用現有水資源成為當前工業設計之重要課題。本次光寶科技獲iF大獎的其中兩項設計「BRS」與「潮來潮去」即為節水及水資源應用,賦予產品新的綠色永續生命,讓科技更添環保思維。

1. BRS-節約水源即從衛浴系統做起人們在準備沐浴時,常因等待水溫提高而浪費水資源。BRS針對浪費的水資源作發想,將衛浴系統重新改良。BRS會將蓮蓬頭一開始所流出的冷水,儲存於中央的透明儲水箱,當水溫達到一定熱度後才會出水。這些被儲存起來的冷水便能提供他用,如馬桶、洗手槽等衛浴設備。從小細節有效的節省水資源,為地球盡一份心力。

2. 潮來潮去-潮水漲退一眼即可知在海邊遊玩時,遊客常無法第一時間辨別潮汐的起落,而須仰賴巡邏人員的提醒。「潮來潮去」設計理念,是利用潮水漲落時大範圍的海水定向流動,帶動渦輪旋轉而產生自給自足的電力,讓頂端的LED燈發光以及內嵌的警報器發出警報聲。不需外接電力與巡邏人員,「潮來潮去」即可自動提醒海邊遊客潮水起落。

光寶科技多年來推動工業設計創新不遺餘力,並積極參與國際設計大賽,成果斐然。從2001年起年年舉辦光寶創新獎,並從2005年起贊助金、銀、銅賞獲獎作品參與國際設計大獎競賽,諸如德國iF設計大獎、德國Red Dot獎與美國IDEA獎,至今已獲得32項大獎。歷經十年,光寶創新獎已成為全球華人設計圈的重要盛事,同時亦為自由設計師與莘莘學子提供一個創意發揮的舞台。光寶科技未來將秉持創新與培育人才的理念,繼續扮演創意設計的重要推手,激發更多劃時代的綠色創意設計產生。

連續四年蟬聯 光寶科技榮獲《天下雜誌》企業公民獎之肯定
日期: 2010/08/04

光寶科技連續四年蟬聯《天下雜誌》企業公民獎之肯定,由超過2,000家企業中脫穎而出,榮獲2010年「天下企業公民獎-大型企業第四名」。光寶科在今年度的天下企業公民獎評核中,「環境保護」得分高居各企業之冠;相較去年評核結果,「環境保護」與「企業承諾」更是光寶進步最多的二個面向,顯見光寶科重視企業社會責任承諾,持續追求自我成長的決心與執行力。


秉持著「飲水思源」的精神,光寶從經濟、社會與環境等多面向持續落實企業公民責任,致力將企業社會責任內化為光寶人的DNA,並接軌國際,期許成為國際企業公民典範。光寶為台灣第一家加入全球EICC(電子行為準則協會)的光電業者,除與國際標準接軌,更與全球綠色供應鏈之標竿企業學習,大幅拓展實施社會責任之國際視野。

光寶以其在資通訊及光電產業發展超過35年的核心價值與優勢,跨足新能源與新光源產業,發展綠能創新應用,不僅結合企業營運核心競爭力,更以實際行動愛地球。例如:去年9月啟用、位於江蘇省常州武進區的華東營運中心,為光寶重要的綠能產業基地,生產綠能科技產品、設計規劃綠色製程及綠色廠房建築設施等;此外,光寶創新結合太陽能發電系統與農業溫室、將鋰鐵動力電池應用於高雄愛河觀光船,成功打造亞洲第一艘使用潔淨能源為動力的電動觀光船..等,創造出數個百年來的龐大綠海商機。

光寶對於員工照顧及員工教育培訓也投入相當多的心血,為員工塑造優質的工作環境,提昇身心與家庭的健康和諧;在綠色生活面向,光寶推動各項節能減碳措施,並教育同仁正確的節能減碳生活。

同時,光寶長年以來投入社會參與及公益活動不遺餘力,多次榮獲政府頒發各項獎項予以肯定與鼓勵,2009年甫獲得「國家公益獎肯定」。而光寶於2001年創立的光寶創新獎,已成為全球華人最大工業設計競賽,十年來,培育無數優異的華人設計種籽,於全世界設計舞台發光。光寶也藉著競賽平台的力量,將永續設計概念帶給全球設計新秀,期盼以設計師們的綠色影響力,改變全球公民的觀念與使用習慣。光寶在企業社會責任各面向的努力,再次獲得各專業領域評審與社會大眾的肯定與認同。

光寶科技榮獲第六屆《遠見雜誌》企業社會責任獎五星獎之肯定
日期: 2010/03/04

光寶科技甫榮獲2010年遠見雜誌所頒發第六屆企業社會責任獎五星獎(上市科技A組)之肯定,不僅在「公司治理」和「環境面」等表現均名列前茅,更是今年度CSR評核標準提高之下、少數持續進步的企業之一。同時,光寶科技已連續六年獲得遠見雜誌企業社會責任獎的殊榮。

光寶科技秉持著「飲水思源」的精神,推動企業社會責任,同時融合社會責任與企業經營,持續創造源源不斷的營運動力,以及基業常青的企業體質與文化。多年來由光寶集團董事長宋恭源先生與一級主管們親身領軍,致力將企業社會責任內化為光寶人的DNA,並接軌國際,期許成為國際企業公民典範。光寶是台灣第一家加入全球EICC(電子行為準則協會)的光電業者,除與國際標準接軌,更與全球綠色供應鏈之標竿企業學習,大幅拓展實施社會責任之國際視野。

光寶長期推動社會公益、重視財務透明化與公司治理、發展綠色設計產品與製程,並攜手供應商共同響應符合國際環保規範。對內積極培育創新人才、注重勞資關係與員工福利,亦培養員工在家庭生活中節能減碳之習慣。光寶對於員工照顧及教育培訓投入相當多的心血,為員工塑造優質的工作環境,並提昇身心與家庭的健康和諧。 同時,光寶長年以來投入社會參與及公益活動不遺餘力,多次榮獲政府頒發各項獎項予以肯定與鼓勵,2009年甫獲得「國家公益獎肯定」。而光寶於2001年創立的光寶創新獎,已成為全球華人最大工業設計競賽,十年來,培育無數優異的華人設計種籽,於全世界設計舞台發光。光寶也藉著競賽平台的力量,將永續設計概念帶給全球設計新秀,期盼以設計師們的綠色影響力,改變全球公民的觀念與使用習慣。光寶在企業社會責任各面向的努力,再次獲得各專業領域評審與社會大眾的肯定與認同。

光寶集團以其在資通訊及光電產業發展超過35年的核心價值與優勢,跨足新能源與新光源產業,聚焦於創能、轉能、儲能與節能四大面向,擘劃集團發展方向與營運新動能,更以實際行動愛地球。例如:去年9月啟用、位於江蘇省常州武進區的華東營運中心,為光寶重要的綠能產業基地;從綠能科技產品、工廠製程設計、綠色廠房建築設施及設置薄膜太陽能農業大棚等,提供高效率的新能源、新光源產品;另外,近日高雄市政府啟用的亞洲第一艘營運用太陽能電動觀光船,亦為光寶集團於新能源開發上的新項目。

關於遠見雜誌企業社會責任

獎第六屆《遠見雜誌》企業社會責任,共檢視「上市」、「上櫃」與「外商」等三組近千家企業,參酌企業回填之問卷分數,經過環保署、消基會、證期會、勞委會等單位查核,最後經評審團決議,篩選出11家上市企業、2家上櫃企業與6家外商企業為年度得獎企業。 《遠見雜誌》CSR問卷除參考「OECD多國企業指導綱領」及其他國際準則,近年不斷加入國際最新CSR關注項目,提昇國際認證比重。本屆問卷即加入水資源、勞動人權、性別平等、顧客關係維護等最新議題,並簡化為「公司治理」、「環境政策」、「社會參與」等三大面向,讓台灣企業推動CSR時更能與國際接軌。 今年三組平均分數均呈衰退,上市企業平均分數從上一屆的53.2分,降至46.5分,上櫃企業從42.9分降到33.4分,外商企業也從60.8分降至54.1分。再度創下《遠見雜誌》CSR大調查六屆以來新低。光寶科技為問卷受訪企業中,少數成績持續成長的企業。

新聞聯絡人
光寶科技投資人暨公共關係處
王玉玲
02-87982888
liteontechpr@liteon.com
光寶文教基金會榮獲第八屆國家公益獎
日期: 2009/12/10

馬英九總統今日上午於總統府接見第八屆國家公益獎得主,光寶集團董事宋恭源先生代表光寶文教基金會出席,會中馬總統肯定並表揚基金會長期耕耘社區扶助弱勢兒童與青少年之成果與努力。總統強調,光寶文教基金會將愛心散播於鄰里,為社會帶來溫暖,是維持社會安定、溫馨與健康的重要力量。

甫榮獲第八屆國家公益獎肯定之光寶科技,在致力企業營運發展的同時,從不間斷積極推動並參與公益活動, 17年來,光寶文教基金會培訓超過兩萬名志工,受助的家庭高達一萬個以上。目前基金會共有51個「認輔志工團」偏佈於各社區及各級學校中運作,為台灣最大的認輔志工團體。

光寶文教基金會自1993年成立以來即認為營造一個良好社區的關鍵因素在於將社區的人文造好,因此基金會成立之初的使命之一即為「推動社區文教」,透過建立「社區志工團」,亦為全台第一家本土的社區認輔全人志願服務團體,集結有心的社區志工,提供專業訓練、成立系統化組織,並結合政府相關資源,在專業職能及財力上給予適當支援,使「社區志工團」在社區內推動多元的文化教育活動,並長期發展成獨立自主的公益團體,在社區中生根深耕。

以學校系統為例,光寶文教基金會除召募國中、國小學的社區婦女或愛心家長,提供心理輔導及其它專業訓練課程,同時,與各學校輔導室結合,關懷、陪伴並輔導個案學童或青少年,包含單親、失功能家庭、文化不利原住民、新住民、學障兒、過動兒、自閉症、心智障礙兒童家庭等,每年關懷及認輔學童與青少年人數約1,500至1,800位,充份實踐「社區愛 厝邊情」的精神。 光寶文教基金會培育的認輔志工,在服務與學習歷程中,經歷許多溫馨動人的生命故事,有來自於受助者的,也有來自於志工本身,許多失能的家庭因著認輔志工的關懷輔導,及社區里長、學校師長等單位的協助,重新經營家庭新動能,許多孩子的生命也有了不同的轉機。

17年來,光寶文教基金會社區認輔志工團推動學校與社區認輔不遺餘力,是提昇社會安定的重要推手。 光寶文教基金會每年皆舉辦800至1,000場次的社區認輔培訓課程,而認輔志工於服務過程中,仍持續接受進階訓練課程。同時,光寶社區認輔團也積極推動志工及種籽講師參與回流教育與終身學習,今年度,即有8位種籽講師考上國立師範大學社會教育研究所碩士在職專班。

光寶文教基金會的四大宗旨在於培育人文素養、倡導公益活動、關懷企業文化、扶持兒童成長等,從人文、公益、教育與文化等面向投注心力,同時,對於急難救助與社會回饋等行動亦不遺餘力。而光寶文教基金會自2001年起經營信義社區大學,每學期均開設100門課程,學生人數達2,500人次。光寶文教基金會長期關懷社會,每年皆獲政府及民間單位頒發獎項肯定,2008年並榮獲教育部「社教公益獎」及「推展家庭教育績優團隊」等多項殊榮肯定。
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